Conseil en transformations digitales et technologies pour grandes organisations.
Sopra Steria est un leader européen de la transformation digitale qui propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.
Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique.
Fort de plus de 44 000 collaborateurs dans 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.
Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d’informations, retrouvez-les sur www.soprasteria.com
Au sein de notre verticale Services Financiers, vous rejoignez nos équipes strasbourgeoises pour contribuer à des projets à forts enjeux métier.
Au sein du centre de compétences Mainframe, vous intervenez sur des applications critiques, notamment dans le domaine des paiements. Vous contribuez en priorité au maintien en conditions opérationnelles des applications, ainsi qu’à leur maintenance corrective et évolutive.
L'équipe
Environnement de travail
Missions principales
Maintenance et support de production · activité prépondérante
◆ Assurer le bon fonctionnement quotidien des applications.
◆ Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents de production.
◆ Corriger les anomalies applicatives et suivre les applications jusqu’à leur stabilisation après mise en production.
◆ Sécuriser les changements, préparer les mises en exploitation et accompagner les mises en production.
◆ Apporter un support technique et fonctionnel aux utilisateurs, équipes de test, équipes techniques et autres parties prenantes.
◆ Rédiger et maintenir les procédures, consignes d’exploitation et documentations applicatives.
◆ Réaliser un reporting régulier sur les incidents, les actions menées et l’avancement des sujets.
Maintenance évolutive et développements
◆ Analyser les besoins, les spécifications fonctionnelles et les impacts applicatifs.
◆ Concevoir les solutions et rédiger les spécifications applicatives et techniques.
◆ Estimer les charges et contribuer à la planification.
◆ Réaliser les développements, corrections, tests unitaires et tests d’assemblage.
◆ Préparer les livraisons dans les différents environnements et garantir la qualité des composants livrés.
◆ Mettre à jour la documentation associée.
Compétences indispensables
◆ Développement COBOL en environnement Mainframe.
◆ Maîtrise de z/OS, DB2, SQL et JCL.
◆ Expérience significative en analyse et résolution d’incidents de production.
◆ Maîtrise des activités de conception, développement, test et maintenance applicative.
◆ Capacité à intervenir sur des applications critiques en production.
◆ Connaissance des processus de livraison et de mise en production.
◆ Capacité à produire une documentation technique et un reporting de qualité.
Compétences optionnelles selon l’activité
◆ CICS ou IMS ; MQSeries ; ENDEVOR ; JIRA et ALM.
◆ Progiciel de paiement EPE, Evolan Payment Engine.
◆ Connaissance fonctionnelle des moyens de paiement, de la monétique, des virements ou des prélèvements.
◆ Connaissance d’un système d’information bancaire.
◆ Maîtrise professionnelle de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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In short
Founding year
1968
Employees
51000
Average age
37
Annual revenue
5,6 Mds
Gender
30%
70%