Développeur(se) Senior - C# .NET - Services Financiers - Strasbourg Sopra Steria
Conseil en transformations digitales et technologies pour grandes organisations.
Permanent
Schiltigheim
A few days home
Salary: Not specified
Technical specifications
Git
C#
You'll be part of
51000 employees
IT / Digital
Organization / Management
Average age: 37
Founded in 1968
70%
30%
Revenue: 5,6 Mds
Sopra Steria est un leader européen de la transformation digitale qui propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.
Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique.
Fort de plus de 44 000 collaborateurs dans 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.
Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d’informations, retrouvez-les sur www.soprasteria.com
You'll be working on
Dans le cadre d’un recrutement en CDI, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Strasbourg et intervenez auprès de clients majeurs du secteur bancaire et financier, sur des projets C# / .NET à forte valeur métier.
Vous êtes intégré(e) durablement à une équipe projet Agile et participez à la conception, au développement et à l’évolution de solutions digitales pérennes, au cœur des systèmes d’information financiers.
Vous apportez votre expertise technique sur des sujets structurants, tout en restant fortement impliqué(e) dans le développement.
Votre rôle et vos missions :
En tant que Développeur(se) Senior C# .NET, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement :
- Conception et développement d’applications C# / .NET
- Participation aux phases de cadrage technique et aux choix de conception
- Contribution à la qualité du code, à la maintenabilité et aux performances
- Participation aux revues de code et à l’amélioration continue
- Mise en œuvre et suivi des tests
- Contribution aux chaînes d’intégration et de déploiement continu
- Travail en collaboration étroite avec les équipes projet et les interlocuteurs métiers
- Participation aux cérémonies Agiles
Environnement technologique :
- Back‑end : C#, .NET (.NET Core / .NET 6+)
- Architecture : services / micro‑services selon les projets
- Outils : Git, CI/CD
- Cloud / plateformes : selon contexte projet
- Cadre : environnement Agile
Informations supplémentaires
Les avantages à nous rejoindre :
- Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, en fonction des missions
- Package avantages attractif : mutuelle, CSE, titres restaurant, intéressement, primes
- Accompagnement individualisé avec un mentor
- Évolutions de carrière au sein du Groupe
- Accès à Sopra Steria Academy
- Possibilité d’engagement via la fondation Sopra Steria ou « Vendredi »
- Intégration au collectif Tech’Me Up
Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria lutte contre toute forme de discrimination et encourage toutes les candidatures.
👉 https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
>We're looking for
- Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, Master 2 informatique ou équivalent
- Minimum 5 ans d’expérience en développement C# / .NET
- Solide maîtrise des bonnes pratiques de développement (qualité, maintenabilité, performance)
- Expérience en environnement Agile
- Capacité à analyser des sujets techniques complexes et à proposer des solutions
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
- Appétence pour les Services Financiers et les systèmes critiques
Benefits
How we hire
Les avantages à nous rejoindre :
- Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, en fonction des missions
- Package avantages attractif : mutuelle, CSE, titres restaurant, intéressement, primes
- Accompagnement individualisé avec un mentor
- Évolutions de carrière au sein du Groupe
- Accès à Sopra Steria Academy
- Possibilité d’engagement via la fondation Sopra Steria ou « Vendredi »
- Intégration au collectif Tech’Me Up
Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria lutte contre toute forme de discrimination et encourage toutes les candidatures.
👉 https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Key figures
In short
Founding year
1968
Employees
51000
Average age
37
Annual revenue
5,6 Mds
Gender
30%
70%
