Développeur Full Stack - Java - Energie et Telecoms - Orléans Sopra Steria
Conseil en transformations digitales et technologies pour grandes organisations.
Permanent
Orleans
A few days home
Salary: Not specified
> 5 years
Skills we're looking for
Continuous improvement
Agile methodologies
Technical specifications
Coaching and mentoring
Camunda
+13
You'll be part of
51000 employees
IT / Digital
Organization / Management
Average age: 37
Founded in 1968
70%
30%
Revenue: 5,6 Mds
Sopra Steria est un leader européen de la transformation digitale qui propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.
Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique.
Fort de plus de 44 000 collaborateurs dans 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.
Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d’informations, retrouvez-les sur www.soprasteria.com
You'll be working on
Votre environnement
Le vertical Énergie & Télécoms accompagne les grands acteurs des secteurs de l'énergie, des utilities et des télécommunications dans leurs projets de transformation numérique. Nos équipes interviennent sur des programmes stratégiques autour de la modernisation des systèmes d'information, du cloud, de la data, de l'IA, des plateformes digitales et de l'évolution des infrastructures technologiques. En combinant expertise métier et excellence technologique, nous aidons nos clients à relever leurs enjeux de performance, d'innovation et de transition énergétique
Votre rôle et vos missions
Au sein d'une équipe Agile, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications :
- Concevoir et développer des applications robustes, évolutives et performantes.
- Participer aux phases d'analyse, de conception technique et d'estimation des évolutions.
- Contribuer aux choix techniques et architecturaux en apportant votre expertise sur les problématiques complexes.
- Garantir la qualité des développements à travers les bonnes pratiques de conception, les revues de code et les tests automatisés.
- Participer à l'industrialisation des applications et à l'amélioration continue des chaînes d'intégration et de déploiement.
- Réaliser des études techniques, analyses d'impact et travaux de modernisation des applications existantes.
- Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet dans un environnement Agile.
- Contribuer au partage de connaissances au sein des équipes et des communautés techniques de l'agence.
- Intervenir ponctuellement sur des sujets d'expertise, de cadrage ou d'accompagnement technique auprès de nos clients.
Écosystème technologique : Azure, AWS, Java, Kotlin, .NET, Angular, React, Spring Boot, API Management, Camunda, MarkLogic, Docker, Kubernetes, CI/CD.
Informations supplémentaires- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Un accompagnement individualisé avec un mentor.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp Academy
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
We're looking for
Votre profil :
- Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience minimum en développement applicatif Java et avez évolué sur des projets complexes à forte exigence métier.
- Vous maîtrisez l'écosystème Java/Spring Boot ainsi que les technologies front-end modernes telles qu'Angular ou ReactJS.
- Vous êtes à l'aise avec les architectures distribuées, les API REST, les problématiques de performance, de sécurité et de qualité logicielle.
- Vous maîtrisez les outils et environnements de développement modernes : Git, Docker, Kubernetes, CI/CD, Sonar, Maven, etc.
- Vous appliquez les bonnes pratiques de développement (clean code, revues de code, tests automatisés, intégration continue) et contribuez à leur diffusion au sein des équipes.
- Vous êtes en capacité de prendre des décisions techniques, challenger les choix d'architecture et accompagner les développeurs plus juniors dans leur montée en compétences.
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation équivalente, vous recherchez aujourd'hui un environnement vous permettant de conjuguer expertise technique, proximité métier et partage de connaissances.
- Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du collectif, vous aimez évoluer dans des équipes agiles où la qualité et l'amélioration continue occupent une place centrale.
Les plus appréciés pour ce poste :
- Expérience de conception d'architectures applicatives.
- Participation à des avant-ventes, cadrages ou ateliers techniques.
- Capacité à porter un rôle de référent technique ou de lead développeur sur une équipe.
- Expérience des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP).
Benefits
How we hire
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Un accompagnement individualisé avec un mentor.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp Academy
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Key figures
In short
Founding year
1968
Employees
51000
Average age
37
Annual revenue
5,6 Mds
Gender
30%
70%
