Développeur/euse Fullstack - .NET - Développement Régional - Clermont-Ferrand Sopra Steria
Conseil en transformations digitales et technologies pour grandes organisations.
Permanent
Aubière
A few days home
Salary: Not specified
> 5 years
Skills we're looking for
Problem-solving skills
GitLab CI
Kubernetes
Angular
Azure
+2
You'll be part of
51000 employees
IT / Digital
Organization / Management
Average age: 37
Founded in 1968
70%
30%
Revenue: 5,6 Mds
Acteur majeur de la Tech en Europe, Sopra Steria accompagne les grandes organisations dans leurs transformations digitales autour du conseil, de l’IA, du cloud, de la data et de la cybersécurité.
Avec plus de 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe intervient sur des projets au cœur des secteurs essentiels : aéronautique & spatial, défense & sécurité, énergie, services financiers, assurance et protection sociale, retail, telecom & médias, transport et services publics.
Depuis plus de 50 ans, expertise métier, technologies et approche collaborative permettent d’accompagner des transformations durables et concrètes.
Une conviction guide cette démarche : la technologie est avant tout une aventure humaine, portée par l’expertise, la confiance et l’intelligence collective.
You'll be working on
Au sein de la Business Line Développement Régional de Clermont-Ferrand, nous accompagnons des grandes entreprises industrielles dans leurs projets de développement.
Nous sommes en charge de créer de nouvelles solutions "from scratch", de réaliser des migrations techniques et / ou dans le cloud, ou encore d'assurer la TMA de solutions déjà existantes.
Ces solutions concernent la digitalisation des processus, l'amélioration de l'expérience client, la facilitation des conditions de travail des collaborateurs, etc.
Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs/euses expérimentés/es afin d'intégrer nos équipes.
En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes.
Votre rôle et vos missions :
Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :
- Vous étudiez le besoin du client avec précision ;
- Vous réalisez la conception technique ;
- Vous produisez, en appliquant les bonnes pratiques de développement ;
- Vous réalisez les tests et l'intégration technique de vos développements ;
- Vous encadrez une petite équipe (selon profil).
Technologies : C#, .NET, ASP.NET, .NETCORE, Angular, Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, Azure, etc.
Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :
- Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;
- Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech’me UP par exemple ;
- Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;
- Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.
Témoignages :
« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».
Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria
« J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».
Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria
Processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;
- Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;
- Entretien Technique avec un Expert en développement, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.
#Ingénieur #Lead #Developer #Tech #IT #Informatique
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
We're looking for
Vos compétences techniques :
- Indispensable : vous avez à minima 3 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projets : C#, .NET, .NETCORE ou encore Angular ;
- Souhaité : vous maîtrise la communication orale en anglais ;
- Souhaité également : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.
Vos compétences comportementales :
- Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :
Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.
- Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :
Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.
- Vous avez le sens du collectif :
Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.
Benefits
How we hire
Les avantages à nous rejoindre :
- Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;
- Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech’me UP par exemple ;
- Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;
- Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.
Témoignages :
« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».
Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria
« J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».
Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria
Processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;
- Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;
- Entretien Technique avec un Expert en développement, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.
#Ingénieur #Lead #Developer #Tech #IT #Informatique
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Key figures
In short
Founding year
1968
Employees
51000
Average age
37
Annual revenue
5,6 Mds
Gender
30%
70%
