Conseil en technologie pour produits numériques publics et durables.
Theodo est un entreprise internationale de conseil en technologie. Elle accompagne les entreprises innovantes dans la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de produits digitaux ingĂ©nieux qui transforment la vie de leurs utilisateurs. Le Groupe Theodo est composĂ© de 700 personnes organisĂ©es en 12 practices avec chacune une expertise pointue dans la tech (web, data/IA, DevOps,âŠ) ou une industrie (HealthTech, GovTech et Fintech).
Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministÚres, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.
Notre objectif : devenir le partenaire privilégié des opérateurs publics pour la réalisation de projets numériques à destination des citoyens, associations et entreprises.
Lâhistoire du groupe Theodo et son succĂšs
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de produits digitaux ingĂ©nieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France IdentitĂ© NumĂ©rique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de lâapproche Lean.
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Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos Ă©quipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnĂ©s de technologie et dâamĂ©lioration continue. En 2025, le groupe Theodo gĂ©nĂšre 100M⏠de CA.
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Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministÚres, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.
Rejoindre notre aventure, c'est partager une ambition commune : utiliser le numĂ©rique pour augmenter lâefficacitĂ© de l'action publique et amĂ©liorer le quotidien des agents et des usagers.
Tes missions :
- Manager & faire progresser les Tech Leads : tu accompagnes 1 à 4 Tech Leads dans leur montée en compétence et leur épanouissement.
- Assurer le delivery technique : tu garantis la qualitĂ© du code (3S : stabilitĂ©, sĂ©curitĂ©, vitesse), la tenue des jalons et la robustesse de lâarchitecture.
- Contribuer au dĂ©veloppement business : tu participes aux discussions stratĂ©giques avec nos clients (DSI, sponsorsâŠ), tu aides Ă identifier des opportunitĂ©s et tu es acteur de lâavant-vente avec nos sales.
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Tes perspectives dâĂ©volutions :
Perspectives dâĂ©volution moyen terme (1 - 2 ans) :
- Manageriale : VP Tech ou Group Manager
- Technique : Architecte senior
- Business/Influence : Thought Leader (animer une communauté tech) ou Intrapreneur (porter une nouvelle offre)
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LâĂ©quipe que tu rejoins :
- Tu rejoins une équipe passionnée par la tech à impact sociétal, animée par le collectif.
- Ton manager direct : Matthieu, CTO de Theodo GovTech
- Ton binĂŽme sur projet : un Lead Project Manager
- Tes managés : 1 à 4 Tech Leads selon les projets
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Profil recherché :
Hard skills
ExpĂ©rience : 8-14 ans, dont une expĂ©rience confirmĂ©e en management dâĂ©quipes tech
Compétences techniques :
- MaĂźtrise des environnements web et DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoringâŠ)
- Capacité à concevoir des architectures pragmatiques et robustes
- IntĂ©rĂȘt fort pour la qualitĂ© et la performance du code
Soft skills :
- Leadership et pédagogie pour embarquer tes équipes et vulgariser auprÚs des clients
- Capacité analytique pour résoudre des problÚmes complexes
- Aisance relationnelle pour créer du lien durable avec les clients et les équipes
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Le process de recrutement :
- Call de qualification (30 min) avec Clémence notre Head of Talent Acquisition
- Cultural fit (1h) avec Clémence
- Test technique de refactoring (à la maison + débrief 1h) avec Matthieu notre CTO
- Entretien modélisation (1h) avec Matthieu
- Simulation vente dâarchitecture Ă un DSI (1h) avec Matthieu & Maxime
- Final avec Maxime notre CEO
- Prise de référence
Pourquoi rejoindre Theodo GovTech ?
Lâenvironnement:
đŒ Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s dâĂ©volutions cross-entitĂ©s
đ€Â Chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : tâĂ©pauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
đŻ Participation Ă des projets associatifs grĂące Ă la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1âŠ)
đ SoirĂ©es mensuelles, keynotes et week-end dâentreprise annuel
Â
Le package :
đ Actionnariat salariĂ© pour ĂȘtre associĂ© Ă la rĂ©ussite du groupe
đž Prime dâintĂ©ressement indexĂ©e sur la croissance de Theodo
đ„ Budget Ă©quipement (ordinateur, smartphone, Ă©couteursâŠ)
đ§Â Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
đ 5 semaines + 8 Ă 12 RTT/an
đ©ș Mutuelle prise en charge Ă 50%
đœÂ Carte ticket-restaurants Swile
đ§Â Aides et places en crĂšche rĂ©servĂ©es
Â
PrĂȘt Ă nous rejoindre ?
Hard skills
ExpĂ©rience : 8-14 ans, dont une expĂ©rience confirmĂ©e en management dâĂ©quipes tech
Compétences techniques :
- MaĂźtrise des environnements web et DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoringâŠ)
- Capacité à concevoir des architectures pragmatiques et robustes
- IntĂ©rĂȘt fort pour la qualitĂ© et la performance du code
Soft skills :
- Leadership et pédagogie pour embarquer tes équipes et vulgariser auprÚs des clients
- Capacité analytique pour résoudre des problÚmes complexes
- Aisance relationnelle pour créer du lien durable avec les clients et les équipes
Le process de recrutement :
- Call de qualification (30 min) avec Clémence notre Head of Talent Acquisition
- Cultural fit (1h) avec Clémence
- Test technique de refactoring (à la maison + débrief 1h) avec Matthieu notre CTO
- Entretien modélisation (1h) avec Matthieu
- Simulation vente dâarchitecture Ă un DSI (1h) avec Matthieu & Maxime
- Final avec Maxime notre CEO
- Prise de référence
Pourquoi rejoindre Theodo GovTech ?
Lâenvironnement:
đŒ Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s dâĂ©volutions cross-entitĂ©s
đ€Â Chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : tâĂ©pauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
đŻ Participation Ă des projets associatifs grĂące Ă la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1âŠ)
đ SoirĂ©es mensuelles, keynotes et week-end dâentreprise annuel
Le package :
đ Actionnariat salariĂ© pour ĂȘtre associĂ© Ă la rĂ©ussite du groupe
đž Prime dâintĂ©ressement indexĂ©e sur la croissance de Theodo
đ„ Budget Ă©quipement (ordinateur, smartphone, Ă©couteursâŠ)
đ§Â Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
đ 5 semaines + 8 Ă 12 RTT/an
đ©ș Mutuelle prise en charge Ă 50%
đœÂ Carte ticket-restaurants Swile
đ§Â Aides et places en crĂšche rĂ©servĂ©es
PrĂȘt Ă nous rejoindre ?
In short
Founding year
2022
Employees
46
Average age
29
Gender
34%
66%