Assurances pour mobilités, habitation, santé et professionnels.
Courtier reconnu depuis près de 50 ans, Solly Azar est du côté de ses clients pour que l’assurance tienne ses engagements, afin d’aider chacun à avancer plus confiant dans la vie.
Filiale du groupe Verspieren, Solly Azar conçoit, distribue et gère des assurances dans les mobilités, l’habitation, la santé, les chiens et chats, la GLI et la RC Pro à destination des particuliers et professionnels. Au quotidien, Solly Azar innove avec ses partenaires pour des assurances fiables, justes et accessibles pour tous ses clients.
Sa signature « Engagés à assurer » reflète le projet d’une entreprise française de 300 collaborateurs qui placent l’expertise, la satisfaction de l’assuré et l’inventivité au cœur de tout.
Dans le cadre d’un CDD de 6 mois (avec possibilité de CDI), vous intégrez une équipe dynamique et engagée. Vous prenez en charge les demandes écrites de nos clients particuliers et les accompagnez dans la gestion de leurs produits de Garantie de Loyer Impayé, en garantissant un service de qualité et des réponses adaptées à leurs besoins.
Vos missions :
- Vous réceptionnez les pièces justificatives et les dossiers des locataires de nos assurés
- Vous analysez les pièces du dossier, vérifiez leur authenticité et vous vous assurez que le dossier du locataire est conforme aux conditions de notre assurance.
- Vous validez ou non le dossier du locataire et justifiez votre décision par la rédaction d’un rapport.
Les + de ce poste :
Un poste au cœur de notre activité en pleine expansion
Une équipe dynamique et soudée
Un contexte idéal pour progresser : formation interne, manager impliqué, collègues à l’écoute, un parcours métier qui favorise l’évolution…
2 jours de télétravail par semaine
Des tickets restaurant et le remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %
Vos valeurs ajoutées :
- Une formation ou une expérience en gestion de la paie sont un atout pour ce poste!
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Capacité d’écoute et de questionnement, Réactivité, proactivité, Capacité à travailler en équipe
Et enfin… partager des valeurs communes, dans un environnement de travail convivial et solidaire.
Nos partis pris :
- Recruter des personnalités, aux parcours divers et variés, qui souhaitent apprendre un métier
- Former nos recrues à travers un parcours innovant et attractif
- Accompagner et faire grandir nos collaborateurs dans différents univers de l’assurance
In short
Founding year
1977
Employees
300
Average age
37
Annual revenue
59,2 millions d'euros
Gender
65%
35%