Guide solidaire numérique pour orienter vers les services sociaux.
Innover ensemble pour lutter efficacement contre la pauvreté !
PortĂ© par lâambition dâun numĂ©rique inclusif, utile aux questions sociales et porteur de solutions, Solinum dĂ©veloppe des projets innovants de lutte contre la pauvretĂ©.
FondĂ©e en 2016, lâassociation porte notamment le Soliguide : le premier guide solidaire numĂ©rique. La plateforme rĂ©fĂ©rence tous les services solidaires pour orienter ceux qui en ont besoin. Avec plus de 3 millions de recherches en 2023, Soliguide est devenu un outil incontournable de lâaction sociale.
Nature du poste : CDD remplacement congé maternité - 39h/semaine
Le ou la Chargé·e de levĂ©e de fonds et de partenariats est en charge de la mise en Ćuvre et du dĂ©veloppement des partenariats opĂ©rationnels, institutionnels et financiers pour assurer une large diffusion des outils de Solinum dans la rĂ©gion, auprĂšs des professionnels, des bĂ©nĂ©voles du secteur social et des personnes concernĂ©es.
Il/elle construit des stratégies de diffusion à fort effet de levier, en mobilisant les bons relais et en structurant des partenariats clés. Il/elle assure aussi la recherche et la gestion des financements publics et privés, en lien étroit avec le responsable partenariats.
Ce poste exige une double compĂ©tence en dĂ©veloppement de partenariats et en financement, ainsi quâune forte autonomie, un sens stratĂ©gique, une approche expĂ©rimentale, et dâexcellentes qualitĂ©s relationnelles.
Construire et entretenir un rĂ©seau institutionnel et financier avec les acteurs clĂ©s (collectivitĂ©s, services de lâĂtat, CAF, CPAM, France TravailâŠ).
Mener une veille sur les opportunités de financements publics et institutionnels.
Représenter Solinum auprÚs des institutions et partenaires publics.
Organiser et animer instances de co-construction dans la région.
Faciliter lâaccĂšs aux financements en dĂ©veloppant des relations de confiance avec les financeurs publics et privĂ©s.
Identifier et nĂ©gocier des financements publics et privĂ©s (subventions, appels Ă projets, mĂ©cĂ©natâŠ).
Monter les dossiers de financement en lien avec la responsable levée de fonds.
Piloter le renouvellement des financements en capitalisant sur les résultats obtenus.
Assurer la redevabilité (bilans, rapports, reporting contractuel).
Suivre le budget régional avec le soutien de la responsable levée de fonds et du cercle admin&finance.
Identifier et structurer des partenariats stratégiques avec les acteurs de la solidarité (associations, réseaux, institutions, etc.).
NĂ©gocier, rĂ©diger et suivre les conventions de partenariat (diffusion, API, guides papierâŠ).
Co-construire des actions de diffusion avec les partenaires pour maximiser lâusage des outils.
Participer à des événements et temps de représentation à forte valeur ajoutée.
Mobiliser et accompagner des relais de diffusion internes aux structures partenaires.
Concevoir des stratĂ©gies de diffusion agiles et itĂ©ratives, fondĂ©es sur lâexpĂ©rimentation et lâanalyse dâimpact.
Coordonner la mise en Ćuvre de campagnes de diffusion auprĂšs des pros et bĂ©nĂ©voles.
Coordonner ou piloter des actions de communication liĂ©es Ă la diffusion, en lien avec le cercle communication (freelances, mĂ©cĂ©nat de compĂ©tencesâŠ).
Suivre les indicateurs de diffusion, dâimpact et de financements.
Créer des supports de diffusion et de valorisation des partenariats.
Expérience en gestion de partenariats et en levée de fonds (publics et/ou privés).
Connaissance des stratĂ©gies de diffusion et dâacquisition dans le secteur social.
Compétence en rédaction de dossiers de subventions et en pilotage de budget.
Aisance avec le suivi dâindicateurs, lâanalyse de donnĂ©es et les outils de reporting.
MaĂźtrise des outils collaboratifs (Google Workspace, Notion, AirtableâŠ).
Le permis B est obligatoire pour ce poste
Vision stratĂ©gique et fort esprit dâinitiative.
Sens de lâexpĂ©rimentation et de lâoptimisation.
TrÚs bonnes capacités relationnelles, diplomatie et sens de la négociation.
Grande autonomie, rigueur et capacité à prioriser.
Esprit dâĂ©quipe et pĂ©dagogie pour faire circuler lâinformation.
Court échange téléphonique
Test technique
Entretien en présentiel, ou en visio le cas échéant
Entretien culture et valeurs
Check de référence
In short
Founding year
2016
Employees
40
Average age
31
Gender
56%
44%