Chief IA Architect Société Générale

Vos missions au quotidien

Au sein du Group Chief Operating Office, l’Architecture Groupe définit la stratégie d’Architecture du Groupe et le cadre d’Architecture regroupant les principes d’urbanisation, normes et standards à appliquer, dans un souci de cohérence globale et en collaboration étroite avec les Directions Métiers et Direction IT. La filière Architecture compte environ 400 collaborateurs dans le monde, dont environ 240 en France.

Le SI du Groupe SOCIETE GENERALE est en grande transformation à travers notamment la construction de la nouvelle Data Plateforme Groupe, avec de nombreux projets stratégiques de déploiement de socles Data & IA, pour servir l’ensemble des Business Unit du groupe. Basée sur une architecture hybride (interne, Cloud Azure & AWS, Databricks, Snowflake), l’IA est introduite massivement dans les SI et au sein de la plateforme Data du Groupe. Les SI seront transformés dans les prochaines années avec ces nouvelles approches.

Le Chief IA Architect accompagnera le Chief IA Officer du Groupe, les DSI, les lignes métiers dans leur transformation et développera le Framework d’architecture systémique indispensable pour le succès de cette transformation avec les Business Unit du groupe.

Vous avez envie de contribuer à la transformation d’un système d’information complexe et stratégique, tout en accompagnant des équipes engagées ? Ce rôle vous place au cœur des grands enjeux technologiques et organisationnels du Groupe, avec un impact direct sur la vision, l’innovation et l’efficacité opérationnelle. Vous êtes moteur, fédérateur et orienté résultats : c’est ici que vous pourrez pleinement vous exprimer.

En tant que Chief IA Architect, vous serez amené à :

• Définir la vision et la stratégie de l’architecture IA pour le Groupe, puis veillez à leur mise en œuvre au sein des Business Units et des filiales internationales, en cohérence avec la stratégie SI globale.
• Piloter et animer les équipes d’architecture IA, assurez la gouvernance et garantissez l’alignement des solutions avec les enjeux métiers du Groupe.
• Concevoir des architectures IA cibles et des feuilles de route de transformation IA, tout en simplifiant le paysage SI et en contribuant à la réduction des coûts d’exploitation.
• Etablir et faire appliquer les standards d’entreprise, principes et patterns et d’orchestrer la validation de ceux-ci dans les différentes design authority et group design authority forums. En assurer le déploiement et en contrôler la bonne application au sein de l’entreprise.
• Accompagner les métiers, en étroite collaboration avec les DSI concernées, pour répondre à leurs enjeux opérationnels et construire des solutions robustes, innovantes et adaptées.
• Instruire les études et dossiers d’arbitrage, y compris les aspects financiers, et définissez les positions d’architecture présentées en Design Authority.
• Surveiller l’obsolescence, garantir la compatibilité opérationnelle et optimiser les coûts, en lien direct avec le DSI de référence.
• Collaborer avec les autres responsables architectes pour identifier les enjeux transverses, promouvoir la plateformisation et contribuer au “bien commun” de l’architecture SI du Groupe.

Vous jouez également un rôle clé dans la projection stratégique :

• Faire vivre la culture managériale basée sur la responsabilité, la confiance, la transparence et l’exemplarité.
• Soutenir le développement des talents, assurez la relève managériale et favorisez l’engagement des équipes.
• Assure une veille des innovations

Et si c’était vous ?

• Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique, votre leadership naturel et votre capacité à piloter des transformations complexes. Vous savez concilier expertise technologique, compréhension métier et sens du collectif, tout en gardant une approche pragmatique et orientée résultats
• Vous êtes diplômé d’une formation de type école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent. Idéalement en mathématiques appliquées, Informatique, Data Science ou domaine connexe
• Vous bénéficiez à minima d’une expérience de 10 ans dans le domaine des systèmes d’informations complexes, de préférence dans un entreprise Tier bancaire
• Vous avez une expérience réussie d’établissement des principes et standards, gouvernance dans la mise en place de l’IA dans le contexte d’une grande entreprise, de l’introduction de l’IA agentique dans un SI, en intégrant des agents IA en interaction avec des systèmes applicatifs existants
• Vous avez orchestré leur opérationnalisation concrète, et en avez mesuré le respect et la conformité au sein de l’entreprise et des entités métiers, et avez participé à la mise en place d’un “control plane” permettant la bonne gouvernance et gestion de ces agents IA
• Vous maîtrisez les technologies : AI/ML, modèles LLM/SLM, AI agentic, MS-Copilot, Claude AI, certaines plateformes de données du marché (MS Fabric, Databricks, Snowflake), et les services Cloud IA d’AZURE et/ou AWS
• Excellente maîtrise des principes d’architecture : fonctionnelle, applicative, technique et data
• Très bonne compréhension des systèmes d’information complexes et des environnements technologiques
• Capacité à concevoir des architectures cibles, à piloter des feuilles de route et à mener des études d’impact (techniques et financières)
• Leadership affirmé : vous savez donner du sens, impulser une vision et embarquer les équipes
• Forte capacité d’analyse et de synthèse, aisance pour conceptualiser et transformer une vision en actions concrètes
• Excellente communication, y compris auprès des instances de direction
• Vous parlez couramment Anglais

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.