Plateforme numérique pour mobilités durables et solutions de mobilité.
SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités.
SNCF Connect & Tech a pour ambition d’innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous à travers 2 propositions de valeur :
D’une part, SNCF Connect, l’agence de voyages et plateforme incontournable tout-en-un des mobilités durables, qui simplifie les trajets de millions de voyageurs, en rendant chaque étape du voyage plus fluide et responsable.
D’autre part, Tesmo, la marque des activités d’éditeur de solutions de mobilité et de services numériques pour tous les acteurs de la mobilité, entreprises et
collectivités.
SNCF Connect & Tech s’appuie sur 25 ans d’expertise technologique au service de différentes typologies de clients (BtoC, BtoB, etc) ainsi que sur les expertises et savoir-faire de plus de 1 300 collaborateurs - les Digital Mobility Changers - basés à Lille, Nantes et Saint-Denis.
Pour en savoir plus : www.sncf-connect-tech.fr
Houston est une plateforme back-end moderne qui garantit la cohérence et la fiabilité des échanges de données critiques entre différents systèmes SNCF. Son architecture cloud orientée événements s’appuie notamment sur AWS (Lambda, S3, DynamoDB), Kafka et MongoDB pour traiter, enrichir et diffuser des flux de données à grande échelle. L’application est utilisée quotidiennement par les agents à bord des trains.
Au sein d’une équipe Agile réunissant développeurs, QA, Product Owner, Scrum Master et experts OPS, vous contribuerez à renforcer l’exploitabilité, l’observabilité et la résilience de Houston. Ce stage vous permettra d’intervenir sur un produit critique, au plus près des enjeux de production, d’automatisation et d’amélioration continue.
Description de l'emploi
Accompagné par les experts OPS et en collaboration étroite avec les équipes Développement, QA et Architecture, vous participerez à la fiabilité opérationnelle de la plateforme Houston. Vos contributions porteront notamment sur :
Profil Recherché
Votre parcours
Vos compétences
Ce qui fera la différence
Fourchette salaire :
Contrat étudiant : 50% à 100% du SMIC
In short
Founding year
2000
Employees
1300
Average age
37
Gender
35%
65%