Software Engineer Fullstack Senior - CDI Paris - Theodo Fintech Theodo FinTech
Conseil en technologie pour services financiers et solutions de finance embarquée.
Permanent
Paris
Occasional remote
50K to 60K a year
> 2 years
5 years of study
You'll be part of
55 employees
FinTech / InsurTech
Digital
Average age: 29
Founded in 2017
68%
32%
Revenue: 24M€
Qui sommes-nous ?
Nous sommes Sipios et nous révolutionnons le monde de la finance. Notre mission : aider les startups et banques ambitieuses à concevoir et développer les applications bancaires, d’investissement et de paiement de demain. Nous voulons que les gens aiment ouvrir leur app bancaire, d’investissement ou d’épargne.
Notre équipe de 35 Sipionautes sont prêts à dépoussiérer la finance en accompagnant des startups qui veulent décoller comme Sunday, des scale-ups qui veulent accélérer comme Qonto ou Stripe, et des corporates qui veulent innover et se transformer comme Bpifrance, Société Générale ou Candriam.
Quelques exemples : développer en 5 jours la plateforme d’attestation des Prêts Garantis par l’Etat (PGE) qui a permis de sauver 800k entreprises en France pendant la crise du Covid, lancer en 3 mois le MVP de Sunday avec les fondateurs de Big Mamma pour révolutionner le paiement dans les restaurants du monde entier. Bref, des projets différents et passionnants.
Les challenges de Sipios pour 2022 :
- Faire de nos tech leads des références techniques sur nos technos (Java Spring, Python, Node.js…) via des articles de blog, des contributions open source, des conférences et des formations.
- Recruter plus de 50 personnes pour doubler les effectifs d’ici fin 2022 pour soutenir notre croissance - Chiffres d’affaires multiplié par 5 en 2020 !
Nos valeurs :
- Esprit d’équipe : nous visons un objectif commun. Nous nous challengeons tous les jours pour apprendre les un des autres.
- Envie de progresser : nous recherchons l’excellence, nous nous dépassons pour devenir meilleur chaque jour.
- Pragmatisme : nous trouvons des solutions simples aux problèmes les plus complexes pour avoir un maximum d’impact en un minimum de temps.
En rejoignant l’équipe, tu travailleras avec des personnes passionnées, ambitieuses et déterminées à progresser chaque jour.
You'll be working on
L’histoire du groupe Theodo et son succès
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients - des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.
En tant qu'experts technologiques dans les services financiers, Theodo FinTech livre en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer des solutions de finance embarquée.
Ton équipe :
Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.
Tes missions :
En devenant Full-Stack Senior Software Engineer à Theodo FinTech, ta mission consiste à:
- Coder rapidement sans bug, en t’appuyant sur des assistants coding (Copilot, Cursor, Windsurf).
- Concevoir les fonctionnalités, aussi bien en étant force de proposition sur le produit mais aussi en identifiant les meilleures stratégies techniques, tout en adoptant nos pratiques de delivery tournées autour du Lean.
- Tu es membre d'une équipe de 1 à 3 ingénieur(e)s avec un(e) tech lead, un(e) product manager.L’objectif sera que tu puisses rapidement prendre un rôle de tech lead, une fois notre méthode bien assimilée pour transmettre tes connaissances à des développeurs.
Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :
- BPI France : En mars 2020, en pleine crise Covid, Theodo conçoit et déploie en 5 jours la plateforme des Prêts Garantis par l’État (PGE). Sécurisée, scalable dès le lancement et accessible à toutes les banques françaises sans formation, elle a permis de piloter en temps réel le dispositif et de soutenir le déploiement de 115 milliards d’euros de prêts dans l’économie française.
- Nickel : Pour accélérer la diversification de son offre, l’entreprise lance un mini-crédit 100 % digital intégré à son application, en partenariat avec Floa. En seulement 5 mois (dont 11 semaines pour la V1), une équipe de 5 experts Fintech Theodo conçoit et déploie l’offre, malgré une intégration API complexe et de fortes dépendances internes. Résultat : un parcours fluide mêlant natif et webview, permettant à Nickel d’augmenter la rétention et l’ARPU tout en restant fidèle à sa promesse d’inclusion financière.
Parmi les technos les plus représentées sur nos projets, tu pourras être amené à travailler avec : Java (Spring Boot), Angular, Node (Nest), React (Next), Python…
Pour y arriver :
- Une formation tech sur 6 à 8 semaines sur le refactoring, le debugging, le testing...
- Tu es managé par un Tech Lead, qui est là pour la progression technique de son équipe à travers des sessions de code review, de pair programming ou de Kaizen.
- Tu as un coach qui s’assure de ton intégration dans l’équipe et de ta progression à long terme.
- Tu as deux formations hebdomadaires : l'une sur la méthodologie et l'autre sur une problématique spécifique.
- Tu participes au cursus de formation Tech Lead pour te former à ce poste.
Ton profil :
- Tu as 2 à 5 ans d’expérience en tant que Software Engineer et maîtrises un ou plusieurs de nos frameworks de prédilection : Spring Boot, Nest.js, Node, Angular ou React.js (on cherche aussi un profil expert PHP!).
- Tu ne cherches pas “juste à coder” : tu fais preuve de proactivité, de débrouillardise d’impact dans ce que tu entreprends.
- Tu sais concevoir des fonctionnalités complexes et tu as en particulier la capacité de bien modéliser une réalité métier.
- Tu as envie de rejoindre une boîte avec un haut niveau d’exigence sur la qualité de code : notre étoile du nord, c’est le 0 bug.
- Tu es curieux/curieuse d'en apprendre plus sur le Lean Tech et tu as l’ambition de prendre rapidement des responsabilités avec un rôle de tech lead.
Le processus de recrutement :
- Un premier call avec un membre de l'équipe de recrutement.
- Un entretien de fit culturel avec un membre de l’équipe de recrutement.
- Un test de refactoring libre (1h30 de préparation) suivi d'un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).
- Un entretien technique de modélisation avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).
- Une rencontre avec Woody, notre CTO et cofondateur.
Pourquoi rejoindre Theodo FinTech ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Une mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation)
🍽 Des titres restaurants de 10 euros via Swile.
Prêt à nous rejoindre ?
We're looking for
Teamwork
Communication skills
Functional programming
Coaching and mentoring
Problem-solving skills
+7
- Tu as 2 à 5 ans d’expérience en tant que Software Engineer et maîtrises un ou plusieurs de nos frameworks de prédilection : Spring Boot, Nest.js, Node, Angular ou React.js (on cherche aussi un profil expert PHP!).
- Tu ne cherches pas “juste à coder” : tu fais preuve de proactivité, de débrouillardise d’impact dans ce que tu entreprends.
- Tu sais concevoir des fonctionnalités complexes et tu as en particulier la capacité de bien modéliser une réalité métier.
- Tu as envie de rejoindre une boîte avec un haut niveau d’exigence sur la qualité de code : notre étoile du nord, c’est le 0 bug.
- Tu es curieux/curieuse d'en apprendre plus sur le Lean Tech et tu as l’ambition de prendre rapidement des responsabilités avec un rôle de tech lead.
Le processus de recrutement :
- Un premier call avec un membre de l'équipe de recrutement.
- Un entretien de fit culturel avec un membre de l’équipe de recrutement.
- Un test de refactoring libre (1h30 de préparation) suivi d'un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).
- Un entretien technique de modélisation avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).
- Une rencontre avec Woody, notre CTO et cofondateur.
Pourquoi rejoindre Theodo FinTech ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Une mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation)
🍽 Destitres restaurants de 10 euros via Swile.
Prêt à nous rejoindre ?
Key figures
In short
Founding year
2017
Employees
55
Average age
29
Annual revenue
24M€
Gender
32%
68%
