System Validation Leader F/H Groupe SII

Mission

SII Montpellier accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance.

Au travers de notre entité composée d’une quarantaine de consultants et de leurs expertises liées au développement applicatif, à la gestion de projets et d’infrastructures, au test et aux enjeux autour de la data et cyber sécurité. Nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, du télécom, de la banque/assurance, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement (centre de services, centre de compétences, ...). Nous accompagnons de nombreux acteurs locaux (Montpellier et agglomération) vous permettant de trouver plusieurs opportunités proches de chez vous ou depuis chez vous (flexibilité / mode de fonctionnement hybride).

Vous rejoindrez une équipe soudée, talentueuse et engagée qui priorise le bien-être au travail, l’humilité et le partage. Vos compétences techniques et votre savoir-être seront mis en valeur au sein de missions sur des sujets variés allant de la conception et développement d’applications web, mobile, IHM à la gestion d’infrastructure traditionnelle et Cloud en passant par la gestion de projets agiles.

Rencontrons-nous et valorisons ensemble nos savoir-faire.

Nous accompagnons un client dans le renforcement de son équipe pour intervenir sur une application dans le domaine de l'automatisation industrielle sur Montpellier.

Vous interviendrez en tant que System Validation Leader au sein d’une équipe Agile, dans un environnement dynamique.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

      Stratégie de vérification et validation

• Définir la stratégie de test du système : niveaux de test, périmètres, environnements, critères d'entrée et de sortie. 

• Décliner les exigences du référentiel MBSE en objectifs de validation et en scénarios métier de bout en bout. 

• Définir la stratégie d'automatisation et de non-régression avec les équipes de test. 

  Plans de test et campagnes 

• Rédiger et maintenir les plans de test système et les plans de qualification des releases. 

• Concevoir, avec les testeurs, les cas de test métier : ingénierie et configuration, supervision, archivage, maintenance, licences. 

• Piloter les campagnes de test, suivre l'avancement et arbitrer les priorités avec le Product Owner. 

• Maîtriser les fonctions de contrôle-commande électrique : protection, automatismes de poste, interverrouillages, délestage, synchronisation, supervision. 

• Évaluer l'impact métier des anomalies et leur criticité pour les clients. 

• Construire des jeux de données et des configurations représentatifs des installations réelles (postes, centrales, sites industriels).

      Qualité, traçabilité et décision 

• Assurer la traçabilité entre exigences, use cases, cas de test et résultats (JAMA). 

• Piloter le traitement des anomalies (analyse, priorisation, vérification des corrections). 

• Produire les bilans de qualification et donner un avis Go / No Go sur chaque release. 

      Exigences non fonctionnelles et collaboration 

• Définir la validation des performances, de la disponibilité, de la sauvegarde / restauration et de la cybersécurité. 

• Animer l'équipe de validation et partager les bonnes pratiques de test. 

• Collaborer avec le Product Owner, l'ingénierie système, les architectes, les développeurs 

Environnement technique :

• Application Domain Knowledge : Electrical Protection Systems, Power System Protection Schemes, Power Automation System 

• IEC 61850-1 (Goose / MMS / Status Bus / SCL) 

• Modbus & DNP3

• Devops & infrastructure : Linux Administration, Containerisation (Docker , Podman, Kubernetes, OpenShift), CI/CD & Artifact Management (Jenkins, GitHub Actions, GitLab, JFrog), Jira

• IA (Claude, ChatGPT)

• System engineering : JAMA, MBSE Snake

• Test Scripting (Ranorex, Playwright, Python)

• Cybersecurity : Penetration Testing

Profil

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un master en informatique, Systèmes Embarqués, Automatisme ou Génie Électrique. 

Vous correspondez aux critères suivants :

• Vous disposez de 8 ans d'expérience minimum en vérification et validation de systèmes de contrôle-commande électrique, dont 3 ans en pilotage de la validation

• Vous disposez de très bonnes connaissances métier (protection, automatismes de poste, IEC 61850) et des méthodes d'ingénierie système (MBSE, JAMA)

• Vous possédez idéalement une certification ISTQB (Advanced Test Manager)

•  Vous disposez d'un bon niveau d'anglais

Notre processus de recrutement 

Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes :

1. Contact téléphonique (15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes.

2. Entretien RH (1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu’SII peut vous apporter.

3. Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste.

4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation.

5. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l’arrêt du processus de recrutement.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.     

Notre Agence

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Groupe SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !