Lead Tech Fullstack Java / DevOps (F/H) Groupe SII

Mission

Dans le cadre d’une mission au sein d’un acteur majeur du secteur de l’assurance, tu rejoindras une équipe en charge de l’ingénierie logicielle et des communs de développement. Au sein d’une tribu Plateforme et d’une squad dédiée à l’ingénierie, tu contribueras à la définition, à la mise en œuvre et à l’évolution des solutions mises à disposition des équipes de développement.

Tu interviendras notamment sur les sujets d’architecture, de développement et d’accompagnement des équipes afin de garantir la cohérence, la qualité et la pérennité des socles techniques.

1. Définir et promouvoir l’architecture « construction logicielle et data » (cycle DevOps et middleware) en cohérence avec la roadmap technique.
2. Concevoir et développer des solutions facilitant le développement logiciel au sein de la DSI.
3. Accompagner les développeurs dans la mise en œuvre de nouvelles solutions techniques et partager les bonnes pratiques de développement.
4. Animer et contribuer à une communauté de développement transverse.
5. Collaborer avec les Lead Développeurs des différentes équipes afin d’assurer la cohérence des pratiques et des briques applicatives.
6. Participer à la conception et au chiffrage technique des User Stories.
7. Réaliser les développements, les tests unitaires et les tests d’intégration associés.
8. Produire les analyses techniques, recommandations d’architecture et dossiers de solutions.
9. Contribuer à l’amélioration continue de la qualité logicielle, des processus de déploiement et de l’environnement de développement.
10. Rédiger la documentation technique et utilisateur des solutions développées.

Profil

Tu disposes d’au moins 7 ans d’expérience en développement Fullstack, avec une expertise marquée sur les environnements Backend Java. Tu es capable d’évoluer avec autonomie sur des sujets techniques complexes et de fédérer les équipes autour des bonnes pratiques d’ingénierie.

Compétences indispensables

1. Excellente maîtrise de Java (versions 8 à 21) et de l’écosystème Spring (Spring Boot, WebFlux, Batch).
2. Expérience significative dans le développement d’API REST et la gestion d’API (Spring Gateway, Keycloak).
3. Pratique du développement Front-End avec Angular, React ou Web Components.
4. Maîtrise des environnements conteneurisés et des plateformes Kubernetes / OpenShift.
5. Expérience des architectures orientées événements (EDA) notamment avec ActiveMQ.
6. Bonnes connaissances des bases de données Oracle.
7. Maîtrise des outils de développement et d’intégration continue : IntelliJ, VS Code, Maven, Git/GitLab, Jenkins, SonarQube, Artifactory et Jira.
8. Solide compréhension des pratiques DevOps et des chaînes CI/CD.
9. Capacité à intégrer et déployer des socles de développement au sein d’une DSI.
10. Aptitudes relationnelles permettant de conseiller, accompagner et faire monter en compétences les équipes.

Compétences appréciées

1. Connaissances JVM avancées.
2. Expérience avec Python, DBT, Liquibase, PostgreSQL, Kafka, Redis, Prometheus ou Grafana.
3. Maîtrise des environnements Linux et scripting Bash.
4. Appétence pour les sujets infrastructure, réseau et exploitation.
5. Expérience dans le secteur de l’assurance.

Qualités attendues

• Leadership technique et capacité à fédérer.
• Sens du partage et de la transmission des connaissances.
• Curiosité technique et capacité d’autoformation.
• Esprit d’analyse, pragmatisme et orientation qualité.

Notre Agence

Rejoindre SII Atlantique, c’est intégrer une communauté de 260 ingénieurs animés par le collectif, le partage et la convivialité. Tu évolueras auprès de clients Grands Comptes, PME et ETI, ce qui te permettra de développer des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques variées.

Tu bénéficieras d’un accompagnement personnalisé grâce à tes référents — manager, RH, administratif — ainsi que de formations régulières et de nombreux espaces d’échange où tes idées ont toute leur place, comme les Speak Ups, ateliers ou réunions d’agence.

La vie d’agence, c’est aussi des moments conviviaux : petits-déjeuners, afterworks, soirées, événements sportifs, et une intégration soignée dès ton arrivée.

Côté avantages, tu profites d’un positionnement salarial juste et équitable, de la participation, des tickets restaurant, d’une mutuelle et des services du CSE. Des chèques vacances et de fin d’année complètent le dispositif, tout comme dix jours de RTT et un accord de télétravail.

Les déplacements sont facilités grâce aux indemnités kilométriques vélo ou à la prise en charge à 75 % des transports, et des solutions de crèche sont proposées. L’agence s’inscrit également dans une démarche pro‑vélo avec ateliers de réparation et communauté vélotaf, et s’engage dans des actions solidaires, du mécénat de compétences et le soutien aux acteurs locaux. 

Groupe SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !