Principal AI Engineer - CDI Paris - Theodo Data & IA Theodo Data & AI
Conseil en data et IA pour projets sur mesure.
Permanent
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
> 5 years
5 years of study
Skills we're looking for
Continuous improvement
Communication skills
Technical specifications
Coaching and mentoring
Phoenix
You'll be part of
70 employees
Artificial Intelligence / Machine Learning
IT / Digital
Big Data
Average age: 27
Founded in 2016
65%
35%
Revenue: 6,5M€
Theodo est un entreprise internationale de conseil en technologie. Elle accompagne les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux qui transforment la vie de leurs utilisateurs. Le Groupe Theodo est composé de 700 personnes organisées en 12 practices avec chacune une expertise pointue dans la tech (web, data/IA, DevOps,…) ou une industrie (HealthTech, GovTech et Fintech).
Theodo Data & AI est la practice experte en Data et Intelligence Artificielle du groupe (700 collaborateurs) ; ses équipes sont basées à Paris.
Son cœur de métier, c’est de révolutionner les projets data, en pensant et en développant des produits sur mesure pour ses clients.
De l’audit, en passant par la création d’ETL jusqu’à l’industrialisation de projets d’intelligence artificielle, grâce à son savoir-faire en Data Science et Data Engineering.
En s’appuyant sur une culture Lean et Agile, les Theodoers accompagnent leurs clients dans l’optimisation de l’efficacité de leurs données.
You'll be working on
L’histoire du groupe Theodo et son succès
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Créée en 2016, Theodo Data & AI est l'entité Data et IA de Theodo. Notre ambition est d'accompagner nos clients dans la conception et le déploiement de leur stratégie data ainsi que la recherche et le développement de solutions d’intelligence artificielle à l’état de l’art.
L'entreprise est en pleine croissance : chaque année, Theodo Data & AI enregistre une croissance de plus de 30 % de son chiffre d'affaires, ouvrant ainsi de nouvelles opportunités passionnantes pour les Theodoers !
Le poste d’Engineering Manager IA est basé sur deux piliers majeurs : expertise technique et impact sales.
- Expertise technique
Améliorer la qualité tech sur les projets
Aider le tech lead dans les choix techniques et sur le delivery
Être référent technique sur certains projets complexes
- Impact Sales
Participe à la renommée / crédibilité de Theodo sur les sujets IA à l’extérieur
S’investir dans la partie vente et avant-vente des projets IA
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
Prêt à nous rejoindre ?
We're looking for
- Tu as une expérience de management de profils tech IA, que tu challenges sur des sujets tech, produits et méthodologiques régulièrement.
- Tu as une très fine compréhension des systèmes d’IA, ce qui te permet d’identifier les améliorations qui vont marcher ou non.
- Tu es drivé(e) par la qualité, aussi bien au niveau du code que de la méthodologie, et le pragmatisme des solutions developpées.
- Tu as un excellent contact client
- Tu es très organisé(e) et pro-actif(ve) : tu es capable de travailler sur plusieurs projets en même temps
- Tu es passionné(e) par les sujets d’IA (traditionnelle et générative) et tu te formes régulièrement sur les nouveautés
- Tu as des bases solides en data engineering & cloud, qui te permettent de designer des solutions end-to-end.
Le processus de recrutement :
- Un premier call et un entretien avec Nicolas, recruteur
- Un premier entretien technique (code review) avec un Tech lead
- Un deuxième entretien technique (design d’une solution IA) avec Guillaume, Head of AI Egineering
- Un entretien cultural fit + architecture data avec Pierre-Henri, CTO
Pourquoi rejoindre Theodo Data & IA ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
Prêt à nous rejoindre ?
How we hire
Un premier call et un entretien avec Thomas, recruteur
Un premier entretien technique (code review) avec un Tech lead
Un deuxième entretien technique (design d’une solution IA) avec Noé, Head of AI
Un entretien cultural fit + architecture data avec Pierre-Henri, CTO
Pourquoi rejoindre Theodo Data & IA ?
L’accompagnement:
Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :
📚 Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management
⛩️ Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue
🤝 Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
🧒 Aides et places en crèche réservées
Prêt·e à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
Key figures
In short
Founding year
2016
Employees
70
Average age
27
Annual revenue
6,5M€
Gender
35%
65%
