Stagiaire - Comptabilité Fournisseurs & Finance Shangri-La Paris
Palace de luxe alliant patrimoine français et excellence contemporaine.
Traineeship
Paris
No remote
600 to 800 € a month
You'll be part of
300 employees
Luxury
Hotel
Foodservice
Average age: 35
Founded in 2010
61%
39%
Employee turnover: 18
You'll be working on
Stage de 6 mois à compter du lundi 11 janvier 2027
Intégrez l’univers raffiné d’un palace parisien.
Au sein du département Finance, vous accompagnez l’équipe dans la gestion de la comptabilité fournisseurs, la dématérialisation des processus financiers et le suivi des investissements de l’hôtel.
Vos missions :
Comptabilité fournisseurs : réception, contrôle et enregistrement des factures, vérification des commandes et réceptions dans YOOZ, contrôle des imputations comptables et analytiques et suivi des factures en attente de validation.
Suivi des paiements et des comptes : préparation des règlements, rapprochement des comptes fournisseurs, identification des écarts et doublons, suivi des factures et assistance aux fournisseurs.
Clôtures comptables : participation au suivi des comptes fournisseurs et à la préparation des clôtures mensuelles.
Suivi des investissements (CAPEX) : mise à jour des outils de suivi, contrôle des dépenses par rapport aux budgets approuvés et rapprochement des budgets, engagements et dépenses réalisées.
We're looking for
Continuous improvement
Yooz
Excel
Profil recherché :
Bonne maîtrise d’Excel et intérêt pour les outils digitaux.
Rigueur et organisation.
Goût pour les processus et l’amélioration continue.
Sens du détail et capacité à respecter des procédures.
Anglais professionnel apprécié.
Rejoindre notre équipe, c’est faire le choix d’une expérience formatrice, au cœur de l’hospitalité de luxe.
AVANTAGES
Rémunération & conditions de stage
- Gratification de 4,50€ brut par heure travaillée
Stage de 6 mois avec une organisation du temps de travail équilibrée
Repos hebdomadaire Samedi & Dimanche et jours fériés chômés
Jours de repos supplémentaires pour prévoir des grands week-endsVie quotidienne au sein de la Maison
- Repas offerts au restaurant du personnel et indemnités nourriture
Remboursement des transports en commun à 100%
Accès aux avantages collaborateurs : réductions dans nos restaurants et offres partenaires via le CSEAccompagnement & expérience
- Stage encadré par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e)
Réelle intégration au sein de l’équipe Finance et de la Maison
Participation aux événements internes (soirées du personnel, garden party, déjeuner de Nöel…)Et parce qu’il serait impossible de tous les citer ici, de nombreux autres avantages vous attendent au sein de notre Maison.
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Key figures
In short
Founding year
2010
Employees
300
Average age
35
Turnover rate
18
Gender
39%
61%
