Cabinet de conseil en transformation et performance informatique.
Seize Consulting est un cabinet de conseil informatique, indépendant et à taille humaine.
Nous nous positionnons comme un acteur disruptif entre le monde du conseil et celui de l’intégration : avec notre savoir-faire métier et technique, nous utilisons la technologie comme un accélérateur de la transformation et de performance de nos clients.
Nous intervenons sur 3 domaines :
Appuyés par une direction transverse Build & Run Factory où nous concentrons des savoir-faire pour accompagner les projets et les activités de maintenance.
Parmi les technologies, nous avons développé une expertise reconnue autour de SAP, en particulier S4 et participons d’ores et déjà aux quelques projets S4 Public en France
Chez Seize, on accompagne les organisations dans l’implémentation et la transformation de leurs solutions, en faisant le lien entre les enjeux métiers, humains et technologiques.
Notre rôle : structurer les décisions, traduire les enjeux et sécuriser l’exécution.À chaque projet, on joue un rôle de facilitateur. On s’appuie sur notre expérience terrain pour aligner les technologies aux usages métiers. Pour nous, un projet réussi, c’est un projet où les équipes s’approprient les outils et peuvent se concentrer sur leur cœur de métier.
Chez Seize, on avance comme 16 pièces d’un échiquier : chacune a son rôle, sa manière d’agir, mais c’est ensemble qu’elles créent du mouvement et une stratégie.
C’est cette conviction du collectif qui guide notre façon de travailler : une équipe alignée, qui avance dans la même direction.
Tu intègres notre pôle Finance pour intervenir sur des projets de transformation ERP Finance, de la phase de cadrage jusqu'au go-live et au-delà.
Concrètement, tu seras amené(e) à :
Piloter ou contribuer activement au cadrage des projets : compréhension des enjeux, cartographie des processus, définition du périmètre
Animer les ateliers de conception avec les équipes métiers Finance pour co-construire les solutions cibles
Rédiger et challenger les spécifications fonctionnelles
Coordonner et suivre les phases de recette : préparation des cahiers de tests, animation des campagnes UAT, gestion des anomalies
Concevoir et déployer les actions de conduite du changement : communication, formation, accompagnement des utilisateurs
Assurer un rôle de PMO sur certains projets : suivi des plannings, des risques, des interdépendances
Contribuer activement à la vie interne de Seize : construction de nos méthodologies, structuration de nos offres, partage de bonnes pratiques
Bac +5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université)
3 à 6 ans d'expérience en conduite de projets ERP dans un contexte Finance (côté cabinet de conseil ou côté client)
Une expérience sur SAP S/4Hana Cloud est un vrai plus, sinon, une appétence marquée pour SAP est indispensable
Bonne compréhension des processus Finance : tu sais parler aux équipes métiers et comprendre leurs enjeux
À l'aise sur toutes les phases d'un projet : du cadrage à la formation, rien ne te fait peur
Maîtrise des outils de gestion de projet et bonne communication écrite (rédaction de specs, comptes-rendus, supports de formation)
Ouvert(e) et curieux(se) : tu t'intéresses à la fois aux enjeux métiers et aux évolutions technologiques
Esprit d'équipe affirmé : dans les projets comme en interne, tu avances avec les autres, pas à côté
Autonome et débrouillard(e) : face à un blocage, tu creuses, tu explores, et tu arrives avec des options
Engagé(e) dans le projet collectif : tu veux contribuer à construire Seize, pas seulement à en faire partie
Mutuelle d’entreprise ALAN : Obligatoire, prise en charge à 100% par l’entreprise et prise en charge pour conjoint et enfants
Tickets restaurant via Swile : 12,20/jours travaillés
Chèque cadeau culture : 150€
Chèque cadeau Noël : 150 €
Prime vacances : versée au mois de juin
Formations : nombreuses formations internes pour accompagner le développement des compétences
Primes de certifications
Cagnotte Vacances avec la carte Mucho
Cagnotte Sport avec la carte Mucho
Subvention télétravail
Partenariat WellPass : accès à des activités sportives à tarif réduit
Forfait Mobilité Durable (FMD) : participation financière aux déplacements écoresponsables
Remboursement navigo à hauteur de 75%
Premier échange téléphonique avec la recruteuse
Entretien RH
Entretien Opérationnel
Retour sur les entretiens
In short
Founding year
2016
Employees
90
Average age
32
Annual revenue
9M€
Gender
45%
55%