Un.e Développeur.euse La Sécurité Sociale

Mission/Activités

Rattaché.e au Responsable du département informatique, vous intégrerez une équipe SI regroupant 35 salarié.e.s. La cellule développement se compose de 3 collaborateurs dont 2 Développeurs.

Votre rôle

Vous collaborez avec l'ensemble des services afin de concevoir des solutions logicielles variées répondant aux besoins fonctionnels.

Au sein d'une équipe régionale dynamique, vous contribuez pleinement à l'amélioration et à la sécurisation du fonctionnement des services internes en développant selon des méthodes agiles.

Vos missions

Pour répondre aux besoins exprimés, vos missions principales seront :

• Concevoir et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques
• Développer et tester des solutions logicielles dans un environnement collaboratif
• Intégrer et mettre en production
• Assister la maîtrise d'ouvrage à chaque étape du processus de développement
• Maintenir en conditions opérationnelles les solutions logicielles internes

Le mot du manager

« Envie de participer à des projets concrets et de voir l'impact direct de votre travail ? Autonomie, défis techniques et amélioration continue font partie de notre quotidien ! Vos idées et votre expertise seront un atout pour enrichir notre offre de service. »

David - Responsable du département informatique

Conditions particulières

Type de contrat : CDD de remplacement, temps plein à 36h sur 5 jours, début du contrat le 07/12/2026 (possibilité de renouvellement).

Informations complémentaires

Votre rémunération sera de 2701.33 € bruts mensuels sur 12 mois

+ l'équivalent de 2 mois de salaires bruts répartis sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre) sous conditions

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
• Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
• Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages

• Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo », prestations du CSE