Gestionnaire Achats/Marchés F/H La Sécurité Sociale

Contexte

Dotée d'un effectif d'environ 500 salariés en CDI et mobilisée autour d'objectifs stratégiques ambitieux plaçant la qualité de service aux usagers au cœur de ses orientations, la Caf de Seine-et-Marne se site près de la Gare SNCF de Melun (à moins de 30 minutes de Paris Gare de Lyon).

La Caf assure une mission de service public essentielle, en délivrant, au sein de la branche Famille de la Sécurité sociale, des prestations légales aux 267 000 allocataires du département (1,6 Mds €) et en conduisant une politique d'action sociale territorialisée (106 M€).

Le service est composé de 9 agents répartis dans 3 secteurs : le pilotage des budgets / contrôle de gestion (3 agents), la gestion (2 agents), les achats marchés (2 agents + 1 apprentie) et un responsable.

Nous recrutons actuellement un Gestionnaire Achats/Marchés en CDD pour une durée de 5 mois et 20 jours (3 mois renouvelables 2 mois 20 jours) pour notre site de Melun.

Ce poste est à pourvoir à partir du mois de janvier 2027.

Mission/Activités

Description de la mission

• Mettre en œuvre l'acte d'achat de biens et de services dans le respect des procédures de mise en concurrence du code des Marchés publics et de la politique d'achat locale et nationale
• Effectuer une veille juridique ainsi qu'une veille des fournisseurs et des segments d'achat existants sur le marché
• Participer à l'atteinte des objectifs du processus Achats
• Participer à la préparation du budget
• Participer aux projets transversaux du pôle et travailler en équipe
• Vérifier et valider les livraisons et les services rendus
• Ordonnancer les dépenses et les recettes
• Informer et conseiller les clients internes

Compétences

Vous disposez des compétences et qualités suivantes :

• sens de l'organisation et de la planification des tâches ;
• qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• rigueur, autonomie et discrétion ;
• capacités d'initiative, d'adaptation et de travail en équipe ;
• bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, office 365)
• Connaissance de la procèdure des marchés publics

Une connaissance ou une appétence pour la découverte des nouveaux applicatifs métier.

Formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 2 avec une expérience probante en marchés publics

Informations complémentaires

Rémunération et spécificités du poste

Le salaire mensuel brut de base est compris entre 2 008,88 € et 2 107,80 € selon le profil, auquel peut s'ajouter une prime de vacances correspondante à un demi-mois de salaire, versée en mai.

Le poste s'exerce principalement en position assise, avec un double écran, dans un bureau open-space.

• Processus de recrutement

Notre démarche vise à garantir une expérience transparente et équitable pour chaque candidat. Elle se déroule en quatre étapes :

• Analyse des candidatures, sur la base des compétences et du parcours.
• Réalisation d'une épreuve écrite portant sur la compréhension du poste et la motivation du candidat le 03 décembre 2026 en amont de l'entretien.
• Passation d'un test AssessFirst, permettant d'évaluer le potentiel et les modes de fonctionnement professionnels.
• Entretien avec la RH et le manager le 03 décembre 2026 pour approfondir les motivations et la correspondance avec le poste.

Être salarié Caf, c'est aussi :

• Carte tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur)
• Durée hebdomadaire de travail: 36h ou 39h par semaine (au choix), ouvrant droit respectivement à 3 ou 20 jours de RTT par an.
  Les jours de RTT sont calculés au prorata de la durée du contrat
• Souplesse et flexibilité : des horaires variables
• Transport : prise en charge à 50%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 500€ par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.
• Soutien à la parentalité: prime de garde (assistante maternelle ou crèche)
• Prime d'intéressement
• Accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances …)
• Cours de sport collectifs réservés au personnel
• Comme tout employeur, nous disposons d'une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)