Alternant(e) en Ingénierie de la formation La Sécurité Sociale
Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.
Work study
Saint-Ouen
A few days home
1,2K € a month
> 6 months
3 years of study
Skills we're looking for
Instructional design
Legal research
Teamwork
Presentation skills
Powerpoint
You'll be part of
145000 employees
Health
Public Administration
SocialTech / GreenTech
Average age: 45
Founded in 1945
20%
80%
Système de protection universel auquel chacun contribue à la hauteur de ses moyens, la Sécurité sociale accompagne tous nos concitoyens pour les protéger et les accompagner dans tous les moments de leur vie.
La Sécurité sociale se compose de cinq grandes branches :
- La branche Famille aide les personnes dans leur quotidien et développe la solidarité envers les plus vulnérables.
- La branche Maladie et Accidents du travail-maladies professionnelles permet à chacun de se faire soigner et gère les risques au travail.
- La branche Retraite suit les carrières des salariés, les aide à préparer leur retraite et verse les pensions.
- La branche Autonomie aide à l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées.
- La branche Recouvrement collecte les cotisations sociales pour les restituer au bénéfice des autres branches.
Ce sont elles, ainsi que des régimes spécifiques à certaines catégories de population, qui forment le premier acteur de la solidarité en France. Chaque jour et dans toute la France, les 300 organismes de Sécurité sociale agissent pour améliorer le quotidien de chacun.
You'll be working on
Contexte
Nous recherchons un(e) apprenti(e) en Master 1 ou 2 en Ingénierie de la formation, de préférence en droit social ou en droit de la sécurité sociale pour intégrer notre pôle juridique pour une durée de 1 ou 2 ans.
Vous serez placé sous la responsabilité de la responsable du pôle droit social et sécurité sociale aux côtés d'un(e) autre apprenti(e) juriste en lien étroit avec la direction générale, la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles au sein de notre caisse de retraite.
Mission/Activités
Intégrer la Cipav pour mettre à jour, concevoir, animer des formations destinées à développer les compétences des collaborateurs de la caisse de retraite, en garantissant la qualité pédagogique et en lien avec les évolutions réglementaires, les outils métiers et les procédures internes.
Activités principales
Formation et ingénierie de formation
- Accompagner la responsable dans l'analyse des besoins en matière de formation et dans le déploiement des formations interne (juridique et/ou opérationnelle) ;
- Mettre à jour et/ou créer du contenu pédagogique (transformer du contenu juridique en contenu pédagogique) ;
- Concevoir de cas pratiques, quiz… ;
- Évaluer les acquis et l'efficacité des formations ;
- Dispenser des formations ;
- Gérer les formations dans le SIRH ;
- Gérer la logistique autour de la formation (inscriptions, salles, matériel…) ;
- Mettre à jour des tableaux de suivi ;
- Participer à la communication en matière de formation interne.
Droit social et droit de la sécurité sociale (régime retraite)
- Effectuer de la veille juridique et réglementaire ;
- Analyser des textes et jurisprudences ;
- Sécuriser des contenus ;
- Vulgariser la réglementation ;
- Accompagner sur les évolutions du droit de la Sécurité sociale.
- Contribuer ou participer aux projets d'entreprise ou à des missions transverses et les sécuriser juridiquement avec l'appui de l'équipe juridique.
Vous pourrez être intégré(e) à d'autres chantiers ou projets en fonction des besoins du pôle.
Cette liste est non exhaustive.
We're looking for
Profil recherché
- Être en cursus Bac +4/+5 en Ingénierie de la formation avec idéalement des connaissances en droit de la sécurité sociale, en droit de la protection sociale ou droit social
- Disposer idéalement d'une première expérience professionnelle (stage, alternance)
- Avoir une appétence pour le droit de la protection sociale, le droit de la sécurité sociale et le droit social ;
- Concevoir des contenus pédagogiques ;
- Effectuer des recherches et une veille juridique ;
- Avoir une excellente capacité rédactionnelle ;
- Savoir vulgariser des sujets juridiques ;
- Maîtriser PowerPoint et des outils digitaux de formation ;
- Idéalement avoir une connaissance d'un SIRH ;
- Être dynamique, motivé(e), rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e) ;
- Travailler en équipe.
Benefits
Key figures
In short
Founding year
1945
Employees
145000
Average age
45
Gender
80%
20%
