Stage – Sustainability Marketing & Communications - Grenoble - H/F Schneider Electric

Rejoignez l’équipe Global Sustainability Marketing & Communications de Schneider Electric pour un stage de 6 mois et contribuez à accélérer l’adoption d’Impact 2030 tout en accompagnant le déploiement et le passage à l’échelle du Sustainability Marketing au sein du Groupe.

Vous intégrerez l’équipe Sustainability Marketing & Communications au sein de la Direction Développement Durable Groupe, en support d’initiatives mondiales à l’intersection du développement durable, du marketing, de l’engagement des collaborateurs, de la gestion des parties prenantes et de la transformation de l’entreprise.

Ce stage offre une opportunité unique de contribuer à l’animation de communautés mondiales, de comprendre les attentes de parties prenantes variées et de participer au développement de solutions réplicables permettant à des milliers de collaborateurs et de marketeurs dans le monde d’intégrer la durabilité dans leurs activités quotidiennes et leurs interactions avec les clients.

Vous travaillerez sur des initiatives internationales innovantes en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, en collaboration directe avec des leaders Sustainability et Marketing, ainsi qu’avec des parties prenantes clés des Business Units et des équipes Operations. Vos contributions participeront à la construction de programmes, de communautés et de capacités ayant une portée mondiale et un impact durable, au service de l’ambition de Schneider Electric de faire de la durabilité un moteur stratégique de croissance.

Contexte

Schneider Electric a récemment lancé Impact 2030, sa nouvelle stratégie de développement durable. Il s’agit d’un moment clé pour l’entreprise et d’une opportunité unique de rejoindre une équipe en croissance qui contribue à écrire le prochain chapitre Sustainability du Groupe.

Alors que la durabilité devient de plus en plus un facteur de différenciation et de création de valeur, Schneider Electric accélère ses efforts pour intégrer la durabilité au cœur de sa proposition de valeur auprès des clients. Pour réussir cette transformation, l’entreprise doit mobiliser et accompagner un écosystème mondial de parties prenantes, maintenir une dynamique forte au sein de communautés en pleine expansion, aider les équipes métiers à mieux traduire la valeur client de la durabilité, et favoriser une compréhension ainsi qu’une adoption larges d’Impact 2030 par les collaborateurs.

Objectifs de l’équipe

L’équipe Global Sustainability Marketing & Communications définit et déploie la stratégie de communication d’Impact 2030, la feuille de route développement durable de Schneider Electric pour la période 2026-2030.

Elle traduit les engagements, l’expertise et la performance du Groupe en récits, campagnes et contenus clairs, crédibles et fondés sur des preuves à destination des audiences internes et externes.

L’équipe intervient à la croisée des enjeux de développement durable, de communication corporate, de thought leadership et d’engagement des parties prenantes.

Missions du stage

Vous contribuerez à des initiatives stratégiques visant à accélérer l’adoption d’Impact 2030 et du Sustainability Marketing à l’échelle de Schneider Electric.

a) Animation de communautés & engagement des parties prenantes

• Au niveau des Business Units : contribuer à l’animation et au développement de la communauté Sustainability Marketing au sein des activités Energy Management et Industrial Automation de Schneider Electric (plus de 8 000 marketeurs dans le monde). Participer à l’engagement des praticiens et ambassadeurs via des webinaires, ateliers, newsletters, événements et initiatives collaboratives.

• Au niveau des collaborateurs : contribuer aux initiatives d’engagement des collaborateurs visant à renforcer la compréhension et l’adoption d’Impact 2030 dans l’ensemble de l’organisation, en s’appuyant sur les canaux de communication interne, les campagnes et les activités communautaires.

• Au niveau des pays : accompagner les initiatives d’engagement auprès des équipes opérationnelles afin de renforcer la compréhension et l’adoption d’Impact 2030 et de favoriser le partage des meilleures pratiques entre régions.

• À travers l’ensemble des communautés de parties prenantes : recueillir les retours terrain, comprendre les besoins et points de friction, identifier les opportunités d’amélioration et contribuer au développement de solutions réplicables permettant de renforcer l’engagement, l’adoption et l’impact des initiatives.

b) Déploiement du Sustainability Marketing

Contribuer au déploiement mondial de l’Initiative Sustainability Marketing de Schneider Electric.

• Participer à la préparation des instances de gouvernance, comités de pilotage et revues de direction.

• Contribuer à la coordination de projets internationaux et de pilotes déployés en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.

• Participer au développement de playbooks, guides, outils, frameworks et supports d’accompagnement dédiés au Sustainability Marketing.

• Identifier les bonnes pratiques et contribuer à leur déploiement à l’échelle des activités, fonctions et zones géographiques.

• Apporter un soutien en gestion de projet afin d’assurer l’alignement des parties prenantes, des priorités et des livrables.

c) Veille, benchmarks et insights stratégiques

• Réaliser des études de marché et des benchmarks sur le Sustainability Marketing, l’engagement des parties prenantes, l’engagement des collaborateurs et les pratiques de communication liées à la durabilité.

• Analyser la manière dont les organisations leaders valorisent la durabilité et l’utilisent comme facteur de différenciation.

• Contribuer à la collecte d’insights auprès des parties prenantes et à l’élaboration de recommandations visant à renforcer l’adoption et l’impact des initiatives.

Profil recherché

• Étudiant en Master 1 ou Master 2 en école de commerce, école d’ingénieur, développement durable, sciences politiques ou formation équivalente.

• Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. L’anglais est indispensable compte tenu des interactions quotidiennes avec des parties prenantes internationales.

• Fort intérêt pour les enjeux de développement durable, de transformation d’entreprise, de marketing, d’engagement des parties prenantes et de conduite du changement.

• Une première expérience en marketing, conseil, communication, développement durable, gestion de projet, stratégie ou domaine connexe constitue un atout.

• Très bonne maîtrise de PowerPoint et des outils Microsoft Office. La connaissance d’outils d’intelligence artificielle générative constitue un plus.

• La maîtrise d’outils collaboratifs, de communication ou de création de contenus est appréciée.

Compétences et qualités recherchées

• Excellentes capacités de communication et d’engagement des parties prenantes, permettant de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés dans un environnement international.

• Solides compétences en gestion de projet et en organisation, associées à la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément avec rigueur.

• Forte capacité d’adaptation et agilité d’apprentissage dans un environnement international en constante évolution.

• Capacité à transformer des sujets complexes en recommandations claires, concrètes et actionnables.

• Intérêt marqué pour le développement durable, les technologies de l’énergie, la transition énergétique et le marketing.

• Esprit proactif, pragmatique et orienté solutions, associé à un fort esprit d’équipe et une attitude positive.

Localisation : Grenoble

Durée : 6 mois

Démarrage : début 2027

Candidat idéal

Nous recherchons une personne désireuse d’apprendre, de progresser et d’apporter une contribution concrète dès le premier jour.

Le candidat idéal est curieux, ouvert d’esprit et apprécie le travail collaboratif. Il est à l’aise pour interagir avec des publics variés, animer des échanges et insuffler une dynamique positive au sein de communautés et d’initiatives collaboratives. Il n’hésite pas à proposer de nouvelles idées et à explorer des approches innovantes pour stimuler l’engagement, qu’il s’agisse de formats interactifs, d’ateliers, de challenges, de jeux ou d’autres initiatives créatives.

Il combine une attitude positive et un fort esprit d’équipe avec un sens des responsabilités, de la rigueur et de la qualité d’exécution.

Ce stage conviendra particulièrement à une personne souhaitant évoluer dans un environnement international, apprendre aux côtés de professionnels expérimentés et contribuer à des projets visibles dans plusieurs régions et fonctions de l’entreprise.

Au-delà du stage lui-même, nous considérons cette opportunité comme une porte d’entrée privilégiée pour découvrir Schneider Electric, développer un réseau et des compétences recherchées, et potentiellement construire les bases d’une carrière à plus long terme au sein du Groupe. Nous recherchons des talents à fort potentiel, partageant nos valeurs et motivés à contribuer à l’ambition Sustainability de Schneider Electric.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ />
Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.