Stage - Physical AI pour l'Industrie du Futur - H/F Schneider Electric

Physical AI combine intelligence artificielle, robotique et modèles multimodaux pour permettre aux systèmes intelligents de comprendre leur environnement et d’agir dans le monde réel. Au sein de l’équipe Embedded AI de Schneider Electric, vous contribuerez au développement et à l’évaluation de ces technologies pour des applications industrielles innovantes.

Nous proposons un stage de recherche et développement visant à concevoir et évaluer de nouvelles approches de Physical AI appliquées aux environnements industriels.

Missions

Selon les orientations du projet, vous pourrez être amené(e) à :

• Étudier l’état de l’art des technologies de Physical AI, des modèles multimodaux et des systèmes agentiques ;

• Concevoir des pipelines permettant à une IA de comprendre, planifier et exécuter des tâches complexes à partir d’objectifs de haut niveau ;

• Développer des environnements de simulation et des méthodologies de génération de données synthétiques pour l’entraînement de modèles IA ;

• Explorer des techniques de vision par ordinateur et d’IA multimodale pour analyser des opérations industrielles et extraire automatiquement des connaissances structurées ;

• Évaluer l’apport des modèles de fondation et des architectures récentes pour la robotique et l’automatisation ;

• Mettre en œuvre des démonstrateurs expérimentaux et analyser leurs performances sur des cas d’usage industriels ;

• Présenter les résultats aux équipes de recherche et contribuer aux réflexions sur les futures applications de l’IA dans l’industrie.

Ce que vous apprendrez

• Les technologies émergentes de Physical AI et de robotique intelligente ;

• Le développement de systèmes IA capables d’interagir avec des environnements réels ;

• Les méthodologies de génération de données synthétiques et de simulation avancée ;

• Les approches modernes de raisonnement, de planification et d’exécution de tâches complexes ;

• L’application de la recherche en IA à des problématiques industrielles concrètes.

Profil

École d’ingénieur ou Master 2 spécialisé en IA des systèmes embarqué ou robotique

Anglais technique (minimum C1)

Appréciées:

• Computer Vision et Machine Learning

• Robotique et systèmes autonomes

• Modèles multimodaux (LLM, VLM, VLA, WMA…)

• Reinforcement Learning

• Simulation 3D (Isaac Sim, Mujoco, Gazebo, Unity, Unreal Engine, etc.)

• Linux et Git

Durée : 6 mois
Période : Q1.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

Autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.