Stage - Business Developer Partenaires Services - Paris (H/F) Schneider Electric

Vous souhaitez développer vos compétences en business development, animation de réseau et pilotage de partenariats ?

Rejoignez l’équipe Services Partner et contribuez au développement d’un réseau de partenaires stratégiques intervenant dans les domaines de la distribution électrique et des infrastructures critiques. Au cœur de l’activité, vous participerez à l’animation de partenaires certifiés, à l’identification de nouvelles opportunités commerciales et au déploiement d’actions visant à accélérer la croissance du business Services. Cette mission vous permettra de collaborer avec des équipes commerciales, marketing et partenaires externes dans un environnement dynamique et stimulant.
Vos missions
Accompagné(e) par votre tutrice de stage, vous contribuerez activementà l’animation et au développement d’un réseau de partenaires Services.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Assurer un suivi régulier des partenaires afin de comprendre leurs enjeux, identifier leurs besoins et accompagner leur développement.
• Participer à l’animation du réseau de partenaires à travers l’organisation de réunions, webinaires, événements et actions de communication.
• Contribuer au suivi des certifications, des formations et des renouvellements de contrats partenaires.
• Accompagner les équipes commerciales dans l’analyse de leur portefeuille afin d’identifier de nouvelles opportunités de croissance.
• Coordonner différentes actions opérationnelles et marketing destinées à renforcer l’engagement des partenaires.
• Construire et mettre à jour des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés d’activité.
• Réaliser des analyses et formuler des recommandations pour améliorer l’expérience partenaire et développer le business.

Cette mission vous offrira une vision transverse des activités commerciales, marketing et partenariales au sein d’un grand groupe international.

Votre profil

• Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, d’ingénieur ou université.
• Vous êtes attiré(e) par le développement commercial, la gestion de partenariats ou le marketing opérationnel.
• Vous aimez échanger avec de nombreux interlocuteurs et travailler dans un environnement collaboratif.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans la gestion de vos missions.
• Vous êtes à l’aise avec Excel et PowerPoint.
• Un niveau d’anglais professionnel est un plus.

Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personne curieuse, proactive, structurée et ayant envie d’apprendre.
Informations complémentaires

• Type de contrat : Stage
• Durée : 6 mois
• Localisation :* Nanterre
• Date de démarrage : Dès que possible

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

Autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.