Stage + Alternance - Chargé.e d'offres Junior (Bac + 3) -H/F Schneider Electric

Rejoignez notre site Schneider Electric, situé à Libourne (30 minutes en voiture depuis Bordeaux), fabricant des cellules Moyenne Tension, en train de devenir SmartFactory. L’usine compte environ 250 personnes et agit comme un fabricant d’équipements de moyenne tension comme des disjoncteurs, au travers de technologies variées, pour le compte de ses clients.

Dans le cadre de votre formation Bac+3, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour intégrer notre équipe Customer Projects et découvrir les activités de chiffrage, d’avant-vente technique et de gestion d’offres.

Votre mission :

Au sein d’une équipe de 7 collaborateurs composée de chargés d’offres, chargés d’affaires et concepteurs électriques, vous participerez à l’élaboration des offres techniques et commerciales destinées à nos clients.

Accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous développerez vos compétences en électrotechnique, analyse technique et gestion des projets industriels.

Vous serez rattaché(e) au Customer Project Team Manager.

Vos principales activités :

Support à l’élaboration des offres

• Analyser les cahiers des charges clients avec l’appui des chargés d’offres.
• Participer au choix des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.
• Contribuer à la réalisation des chiffrages à l’aide des outils Schneider Electric.
• Participer à la rédaction des spécifications techniques et des offres commerciales.
• Vérifier la cohérence technique des propositions réalisées.

Découverte de la gestion de projet industrielle

• Participer aux échanges entre les équipes commerciales, techniques et industrielles.
• Contribuer à la préparation des dossiers de transfert vers les équipes de réalisation.
• Suivre l’avancement de certaines affaires afin de comprendre le cycle complet d’un projet.

Amélioration continue

• Participer à l’amélioration des outils de chiffrage et des processus internes.
• Créer ou mettre à jour des supports de travail et de formation.
• Contribuer à des projets de digitalisation et de simplification des activités de l’équipe.

Communication et travail d’équipe

• Participer aux réunions de suivi d’activité.
• Collaborer avec différents services de l’usine (bureau d’études, production, qualité, commerce).
• Découvrir les interactions avec les équipes commerciales Schneider Electric en France et à l’international.

Localisation : Libourne (33)

Horaires de travail : • journée

Télétravail : •oui •non

Déplacements : •oui •non

Durée du stage souhaitée : 3 à 6 mois

Ce stage peut constituer une première étape vers une alternance. Selon la qualité de votre contribution durant le stage et l’évaluation des résultats obtenus, une poursuite du parcours au sein de l’équipe pourra être étudiée en alternance.

Date de démarrage souhaitée : Janvier à Mars 2027

Le Profil recherché

Formation préparée :

Vous préparez actuellement un Bac +3 ou Bac +4 dans l’un des domaines suivants :

• BUT Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII)
• Licence Professionnelle Électrotechnique
• Bachelor Génie Industriel
• Bachelor Énergie
• Ou toute formation équivalente à dominante technique ou industrielle.

Compétences techniques / outils indispensables :

• Connaissances de base en électrotechnique.
• Intérêt pour l’environnement industriel et les projets techniques.
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Soft skills :

• Esprit d’équipe et bon relationnel.
• Curiosité et envie d’apprendre.
• Rigueur et sens de l’organisation.

Compétences appréciées :

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).

Linguistique - Niveau d’anglais souhaité : Niveau professionnel apprécié, niveau B2 minimum

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ />
Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.