Senior control and power systems expert F/H Schneider Electric

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau. Nous recherchons un(e) Architecte Senior en Systèmes Électriques, basé(e) dans notre centre de R&D en Europe - Grenoble, pour rejoindre notre équipe Systèmes Électriques.

Votre rôle :

Au sein du Global Competency Center - équipe Systèmes Électriques, ce poste a été créé afin de renforcer notre expertise en systèmes avancés et en distribution électrique. L’équipe se concentre sur l’étude des technologies émergentes et de leur impact sur la distribution électrique. Elle est répartie sur plusieurs zones géographiques et soutient de nombreuses études applicatives, allant des énergies renouvelables à des applications critiques telles que les data centers.

Vous interagirez avec de multiples équipes au sein des différentes Business Units, avec un haut niveau d’expertise et de connaissances en systèmes électriques et en conception de distributions électriques. Vous piloterez et porterez l’innovation ainsi que les lots de travaux techniques au sein de l’organisation, en lien avec le nouveau paysage énergétique et les nouveaux enjeux de la distribution électrique, depuis la protection jusqu’au contrôle, en passant par la sécurité et les normes.

Vos missions :

• Réaliser des études liées aux nouvelles technologies et nouvelles sources d’énergie, et réaliser des simulations sur des systèmes de réseaux électriques en matière de sûreté, protection et stabilité,
• Travailler sur des problématiques complexes nécessitant une évaluation approfondie de facteurs techniques et contextuels variés,
• Piloter et coordonner des études et des investigations sur différents axes et projets relevant d’un périmètre global,
• Intervenir sur des domaines d’application ciblés tels que les solutions Data Center, les véhicules électriques et les bâtiments, ainsi qu’un spectre plus large de sujets avancés en ingénierie électrique,
• Contribuer à la maintenance et à l’évolution de la bibliothèque de modèles de systèmes électriques de l’équipe, et piloter les travaux relevant de votre périmètre.

Votre profil :

• Titulaire d’un Master et/ou d’un Doctorat en génie électrique, avec une expérience de 5 années minimum dans la recherche et l’innovation sur les réseaux électriques,
• Haut niveau d’autonomie et fort leadership, notamment sur des sujets prospectifs ou anticipatifs, avec un esprit critique essentiel pour réussir dans ce rôle,
• Expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants du génie électrique :
• Modélisation du comportement des équipements de distribution électrique (ED),
• Algorithmes de protection,
• Micro-réseaux et systèmes avancés de gestion de la distribution (ADMS),
• Smart Grids, intégration des énergies renouvelables, planification des réseaux de distribution,
• Optimisation des systèmes électriques et analyses transitoires,
• Surtensions de manœuvre, coordination de l’isolement, tensions de reprise transitoire (TRV).
• Toute connaissance applicative constitue un atout, et une expérience en conversion d’énergie peut être appréciée,
• Connaissances en courant continu requises, en raison de l’intégration du photovoltaïque et des batteries dans les ressources énergétiques distribuées (DERs),
• Maîtrise d’un ou deux outils de simulation, avec la capacité à implémenter, dans un environnement MathWorks, des études portant sur différentes architectures, permettant aux parties prenantes d’identifier l’architecture optimisée selon des KPI définis.

Outils utilisés dans le cadre du poste :

• Matlab / Simulink,
• SimPowerSystems,
• PSCAD,
• EMTP-ATP,
• PowerFactory.

Déplacements : 20% du temps, avec un travail régulier avec les équipes basées aux États-Unis.

Langues : Anglais courant requis, français apprécié.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

#LI-AM1

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.