Capteurs inertiels pour mesure et analyse de mouvement et position.
SBG Systems est une entreprise “made in France”, créée il y a près 20 ans par 3 amis ingénieurs, diplômés de l’École Centrale d’Électronique.
Le siège social est implanté en Ile-de-France à Carrières-sur-Seine dans les Yvelines et notre présence est internationale avec des implantations aux États-Unis, à Singapour, en Allemagne, au Japon, en Australie, en Inde, au Royaume-Uni et en Pologne.
SBG Systems compte plus de 150 collaborateurs, tous réunis autour de valeurs authentiques telles que : l’innovation, le pragmatisme, la fiabilité, la diversité et l’humanité. SBG Systems connaît actuellement une hyper croissance aussi bien en France qu’à l’international.
Nous nous adressons à une large palette de marchés tels que les véhicules autonomes, la cartographie, les drones, la marine, la géomatique, l’aéronautique, le spatial et la défense.
Notre équipe d’ingénierie est à la pointe de l’innovation et excelle dans le domaine des capteurs électroniques dédiés à la mesure et l’analyse de mouvement et de position.
Nos équipes conçoivent, produisent et commercialisent une gamme complète de capteurs inertiels basés sur la technologie de pointe MEMS tels que des unités de mesure inertielle (IMU), des systèmes de référence d’attitude et de cap (AHRS), des centrales inertielles de navigation avec GPS/GNSS intégré…
SBG Systems est réputée pour son expertise en matière de sélection de capteurs, de techniques de calibration approfondies et de filtrage. L’objectif est d’amener les capteurs aux meilleures performances de fiabilité pour offrir des solutions compétitives à nos clients.
Ces produits fabriqués par nos soins sont destinés aux marchés les plus prometteurs.
🇫🇷 SBG Systems est une entreprise française à taille humaine, spécialisée dans la conception de systèmes de navigation inertielle de haute précision.
Nos technologies combinent capteurs MEMS, électronique, logiciel embarqué et algorithmes de navigation pour permettre à des systèmes complexes de connaître précisément leur position, leur orientation et leur mouvement, y compris dans les environnements les plus exigeants.
Présents dans plus de 70 pays grâce à nos filiales et notre réseau de partenaires, nous accompagnons des acteurs majeurs des drones, de la robotique, de la géomatique, du maritime, de l'aéronautique, du spatial et de la défense.
Dans un contexte de croissance et de structuration de notre R&D, nous créons aujourd'hui un nouveau poste de Chef de Projet R&D – Systèmes de Navigation (F/H), basé à notre siège de Carrières-sur-Seine.
Chez SBG Systems, le Chef de Projet est au cœur du développement du produit.
Dans notre environnement de PME technologique et industrielle, vous travaillez directement avec les équipes qui conçoivent, développent, testent et industrialisent nos systèmes. Vous prenez la responsabilité de projets R&D complexes, depuis les premières phases de définition jusqu'à leur qualification et leur passage en production.
Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez une équipe projet d'une dizaine de contributeurs ou plus, réunissant différentes expertises : système, électronique, mécanique, logiciel embarqué, algorithmie, validation et industrialisation.
Vous travaillez en binôme étroit avec l'Ingénieur Système, garant de la cohérence technique, de l'architecture et des arbitrages techniques du produit. De votre côté, vous êtes responsable de la bonne exécution du projet : planning, budget, ressources, risques, coordination et tenue des engagements.
Votre objectif : donner une trajectoire claire au projet, créer les conditions permettant aux différentes expertises de travailler efficacement ensemble et conduire le développement jusqu'à un produit performant, qualifié et industrialisable.
Piloter l’effort de bout en bout : Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires en ayant la responsabilité directe de la réussite du projet et du respect des jalons.
Intégrer les contraintes d’industrialisation dès le premier jour : Traiter main dans la main avec la production et les méthodes pour garantir la testabilité, la fabricabilité et la maîtrise des coûts de revient (DFMx).
Garantir le niveau de qualité et de robustesse : Mettre en œuvre les plans de validation, piloter la gestion des risques et suivre les exigences de qualification sévères propres à nos environnements clients.
Tenir le cap (coûts, planning, specs) : Assurer le suivi rigoureux des budgets et des plannings, anticiper les chocs, et négocier les arbitrages nécessaires sans transiger sur la qualité ni sur la fiabilité de nos centrales.
Expérience : Vous justifiez de 4 à 8 ans d’expérience (hors stages), dont au moins 3 ans d’expérience avérée et réussie en tant que chef de projets dans le développement de produits hardware/software embarqués à forte contrainte industrielle. Vous avez déjà mené des projets de la conception jusqu'à la série.
Bagage technique & Formation : De formation ingénieur en électronique (ou équivalent bac+5), idéalement complétée par un Mastère Spécialisé (MS) en gestion de projet ou management industriel. Une bonne connaissance des centrales inertielles (IMU, AHRS, INS) et/ou des technologies associées (MEMS, traitement de signal, GNSS, boucles d'asservissement) serait très appréciée pour parler le même langage que les équipes.
Sens de l’industriel & de la qualité : Vous savez qu'un produit n'est réussi que s'il est reproductible, testable et endurant. Vous avez déjà participé à des phases de transfert en production ou de fiabilisation série.
Savoir-être : Du coffre, de l’autonomie, et la capacité à embarquer des ingénieurs brillants tout en rassurant les opérationnels de la production et de la qualité. Vous savez trancher quand le projet piétine.
Langues : Un anglais professionnel est requis.
Fourchette salariale : 50K€ à 62K€ bruts annuels (selon profil et expérience), complétés par notre politique d’intéressement et de participation.
Cadre de travail : Un site technologique moderne à Carrières-sur-Seine (Yvelines), des équipes passionnées, et l'impact direct d'un poste clé dans une entreprise en forte expansion.
In short
Founding year
2007
Employees
160
Average age
35
Gender
31%
69%