Chef-fe d'équipe finition - macrographie et sablage Safran Aircraft Engines
Moteurs aéronautiques civils et militaires.
Permanent
Gennevilliers
Occasional remote
Salary: Not specified
> 5 years
Skills we're looking for
Teamwork
Presentation skills
Interviewing
Good Manufacturing Practices (GMP)
Communication skills
+1
You'll be part of
17400 employees
Aéronautique / Spatiale
Founded in 1945
Revenue: 12,1€ milliard
Safran Aircraft Engines conçoit, développe, produit, commercialise et supporte, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d’avions commerciaux courts et moyen-courriers avec les gammes de moteurs CFM56 et LEAP qui équipent les dernières générations d’avions de la famille Airbus A320neo, Boeing 737 MAX et COMAC C919.
Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu, développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen (Next Génération Fighter) du SCAF, dont l’entrée en service est prévue d’ici 2040.
En 2021, Safran a signé aux côtés des leaders de l’industrie aéronautique la déclaration de l’ATAG qui vise à garantir la neutralité carbone du secteur en 2050. Cet engagement se traduit par l’activation de plusieurs leviers, dont le développement de moteurs en rupture ultra-efficaces qui seront compatibles avec 100% de biocarburants et de l’hydrogène.
Safran Aircraft Engines travaille sur cet axe dans le cadre du programme RISE de CFM.
You'll be working on
Au sein de la Direction Industrielle et plus particulièrement du Centre d'Excellence Industrielle Aubes de Turbine, vous aurez pour responsabilité d'encadrer une équipe d'environ 15-20 personnes.
Vous êtes rattaché au Chef de Ligne, et vous assurez le management de l'atelier.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Faire respecter les règles SSE de l'établissement ;
- Promouvoir la remontée des déviations, les traiter ;
- Tenir la cadence de production objectif ;
- Respecter les coûts de production ;
- Tenir les objectifs en terme de qualité de l'unité;
- Elaborer le plan de progrès du secteur, le mettre en oeuvre durablement, susciter la remontée d'idées nouvelles auprès des collaborateurs ;
- Animer les réunions avec les collaborateurs ;
- Mener la campagne annuelle d'entretiens individuels des collaborateurs de l'atelier ;
- Faire respecter le règlement intérieur de l'établissement
Bonne capacité de communication
Expérience sur des postes de management
Gout pour le travail en équipe
Savoir remonter et partager les disfonctionnements
Intéressé/ée par les procédés de fabrication et de contrôle de fonderie
