Acheteur(se) spécialisé(e) Travaux Resah
Centrale d'achat pour le secteur sanitaire, social et médico-social.
Permanent
Paris
Occasional remote
40K to 55K € a year
In a nutshell
- Structurer et développer la cellule d’ingénierie contractuelle, en concevant et mettant en œuvre une offre d’accompagnement à la passation de marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux.
- Créer et diffuser des offres pour son portefeuille achat, en participant à la définition et au déploiement des stratégies d’achat conformes à la politique achats.
- Participer à la diffusion de l’offre et au suivi de l’exécution des marchés de son portefeuille achats, en coordonnant l’animation de la relation avec les fournisseurs.
You'll be part of
265 employees
Strategy
Health
Public Administration
Average age: 39
Founded in 2007
28%
72%
Revenue: 3,4 Mds d'euros achats mutualisés
Rejoindre le Resah, c’est participer chaque jour à une mission de service public dans le respect de nos valeurs et la poursuite d’objectifs communs :
• La performance, pour offrir le meilleur à nos adhérents et à nos fournisseurs.
• La coopération et la proximité, en maintenant un lien permanent et privilégié avec nos partenaires et interlocuteurs grâce à nos implantations en région.
• L’innovation : grâce à son influence aux niveaux européen et international, le Resah est aujourd’hui un des opérateurs achat et logistique de référence en matière d’innovation.
• La RSE / RSO : acteur moteur de la responsabilité sociétale des entreprises / organisations, notre centrale d’achat est par ailleurs le premier acteur public du secteur de la santé à avoir obtenu le label Relations Fournisseurs & Achats Responsables.
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), pour que nos collaborateur·rices restent au cœur de notre stratégie :
• Carrière : formations internes et / ou diplômantes, développement des compétences au sein de Resah Formation
• Collectif : maintenir le lien entre les équipes au travers d’événements et activités de team building
• Attractivité : attirer les jeunes diplômé·es et donner leur chance aux talents au travers de l’apprentissage
• Environnement de travail : des locaux situés au cœur de Paris, dans le 11ème arrondissement, et du télétravail pour maintenir l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
You'll be working on
Descriptif du poste
Pour sa filière achat bâtiment et travaux, le Resah recherche un(e) acheteur(se) spécialisé.e travaux.
L’acheteur spécialisé en centrale d’achat est en charge de la création et la diffusion des offres et le suivi de l’exécution des marchés de son portefeuille achat. Il dispose d’une connaissance approfondie préalable des segments d’achats sur lesquels il intervient.
A ce titre, ses missions sont notamment :
Structurer et développer la cellule d’ingénierie contractuelle :
Concevoir et mettre en œuvre une offre d’accompagnement à la passation de marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux, dans le respect des règles de la commande publique
Créer les processus, outils, documents-types, référentiels nécessaires (modèles d’actes, de pièces de marché, grilles d’analyse, fiches pratiques, etc.) et des outils de diffusion et de communication pour standardiser et faciliter la passation des marchés
Apporter un appui juridique, technique et stratégique aux adhérents dans le choix des montages contractuels complexes ou innovants adaptés à leurs projets
Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés de la définition du besoin à la notification, en veillant au respect des exigences déontologiques (sourcing, analyse des offres, etc.) et du Code de la commande publique et des textes applicables aux relations aux relations MOA (maître d’ouvrage) – MOE (maître d’œuvre)
Créer les offres de son portefeuille achat :
Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires, tenant compte de la capacité de l’offre industrielle
Participer à la définition et au déploiement des stratégies d’achat conformes à la politique achats : Label Relation Fournisseurs Achats Responsable, décarbonation, QVT…
Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de son offre
Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés publics, assistant(e)s achats, AMO…)
Participer à la diffusion de l’offre et au suivi de l’exécution des marchés de son portefeuille achats :
Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées : relation adhérent, communication, administration des ventes, systèmes d’information…
Participer aux actions de diffusion des offres
Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs : écoute active, règlement des litiges…
Assurer le suivi de l’exécution des marchés, en veillant au respect des exigences déontologiques et à la satisfaction des bénéficiaires
Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés en lien avec la direction de la relation adhérent et de la communication
We're looking for
Teamwork
Continuous improvement
Project management
Communication skills
Adaptability
+5
Profil recherché :
Expérience de 5 ans minimum (acheteur public, juriste marchés publics, AMO, ingénierie contractuelle…) et/ou dans un contexte d’EPCI, d’AMO ou de maîtrise d’ouvrage publique.
Compétences techniques requises :
Connaissance approfondie en droit de la commande publique
Connaissance approfondie du segment d’achat
Maîtrise des procédures et techniques d’achat spécifiques aux marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux
Veille et analyse des marchés
Elaborer des stratégies de marchés
Capacité à développer des réseaux internes/externes
Cadrage et management de projet
Compétences comportementales requises :
Coopération et ouverture d’esprit
Adaptabilité, agilité et réactivité
Resattitudes :
Rigueur
Orientation clients (internes et externes)
Orientation résultats (performance)
Esprit d’équipe
Benefits
How we hire
Premier entretien avec un chargé de recrutement.
Second entretien avec le directeur du pôle achat bâtiment et travaux.
Key figures
In short
Founding year
2007
Employees
265
Average age
39
Annual revenue
3,4 Mds d'euros achats mutualisés
Gender
72%
28%
