Centrale d'achat pour le secteur sanitaire, social et médico-social.
Rejoindre le Resah, c’est participer chaque jour à une mission de service public dans le respect de nos valeurs et la poursuite d’objectifs communs :
• La performance, pour offrir le meilleur à nos adhérents et à nos fournisseurs.
• La coopération et la proximité, en maintenant un lien permanent et privilégié avec nos partenaires et interlocuteurs grâce à nos implantations en région.
• L’innovation : grâce à son influence aux niveaux européen et international, le Resah est aujourd’hui un des opérateurs achat et logistique de référence en matière d’innovation.
• La RSE / RSO : acteur moteur de la responsabilité sociétale des entreprises / organisations, notre centrale d’achat est par ailleurs le premier acteur public du secteur de la santé à avoir obtenu le label Relations Fournisseurs & Achats Responsables.
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), pour que nos collaborateur·rices restent au cœur de notre stratégie :
• Carrière : formations internes et / ou diplômantes, développement des compétences au sein de Resah Formation
• Collectif : maintenir le lien entre les équipes au travers d’événements et activités de team building
• Attractivité : attirer les jeunes diplômé·es et donner leur chance aux talents au travers de l’apprentissage
• Environnement de travail : des locaux situés au cœur de Paris, dans le 11ème arrondissement, et du télétravail pour maintenir l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L’acheteur∙se participe à la création et à la diffusion des offres de la centrale d’achat du Resah, ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des marchés.
Ses missions sont les suivantes :
Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires (hôpitaux, EHPAD, etc.), tenant compte de la capacité de l’offre industrielle
Participer à la définition et au déploiement des stratégies d’achat conformes à la politique achats (décarbonation, QVT etc.)
Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de son offre
Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés, assistant.es achats, AMO, etc.)
Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés de la définition du besoin à la notification, en veillant au respect des exigences déontologiques (sourcing, analyse des offres, etc.)
Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées (relation adhérent, communication, administration des ventes, systèmes d’information, etc.)
Participer aux actions de diffusion des offres
Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs (écoute active, règlement des litiges, etc.)
Assurer le suivi de l’exécution des marchés, en veillant au respect des exigences déontologiques et à la satisfaction des bénéficiaires
Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés en lien avec la direction de la relation adhérent et de la communication
Profil recherché :
Environ 5 ans d’expérience dans le poste et les missions associées
Maîtrise des règles de la commande publique
Connaissance approfondie des achats dans les secteurs Réseaux et/ou des Télécoms
Maîtrise de la gestion de projet
Conditions d’emploi :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI)
20 jours de RTT
Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur
Titres restaurant à 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur
Mutuelle collective facultative
Un premier entretien avec un représentant des ressources humaines
Un second entretien avec la Directrice du pôle achat réseaux / télécoms
Un dernier entretien avec la Directrice générale adjointe en charge de la coordination des activités d’achat centralisé
In short
Founding year
2007
Employees
265
Average age
39
Annual revenue
3,4 Mds d'euros achats mutualisés
Gender
72%
28%