Inside Sales Representative - PropTech / Immobilienverkauf Schweiz (m/w/d) RealAdvisor

Deine Mission

Du begleitest Immobilieneigentümerinnen und Immobilieneigentümer, die sich bereits mit einer Bewertung oder einem möglichen Verkauf ihrer Immobilie beschäftigen.

Deine Aufgabe ist es, ihre Situation zu verstehen, Vertrauen aufzubauen und den richtigen nächsten Schritt einzuleiten – vom ersten Gespräch über den Makler-Termin bis hin zum Mandat.

Dabei geht es nicht um aggressives Verkaufen. Gute Gesprächsführung, Verbindlichkeit und ein gutes Gespür für Menschen sind wichtiger als klassische Closing-Techniken.

Deine Tätigkeiten

• Du führst täglich Gespräche mit Immobilieneigentümerinnen und Immobilieneigentümern, die bereits Interesse an einer Bewertung, Beratung oder einem möglichen Verkauf gezeigt haben
• Du klärst Verkaufsabsicht, Zeithorizont, Motivation und Entscheidungsbereitschaft
• Du erklärst unsere Dienstleistung verständlich und positionierst den passenden nächsten Schritt
• Du vereinbarst qualifizierte Termine mit unseren lokalen Makler-Experten
• Du betreust deine eigene Pipeline und bleibst bei interessierten Eigentümern konsequent im Follow-up
• Du kontaktierst auch ältere Leads erneut, sobald deren ursprünglicher Verkaufszeitpunkt näher rückt
• Du begleitest deine Kontakte über den Makler-Termin hinaus bis zum Mandat
• Du hältst deine Aktivitäten und Kundenkontakte zuverlässig im CRM fest
• Du arbeitest anhand klarer Aktivitäts-, Termin- und Qualitätsziele

Das bringst du mit

Wir suchen nicht zwingend den klassischen Verkäufer.

Wichtiger ist, dass du gerne und viel mit Menschen sprichst, auch nach schwierigen Gesprächen professionell weitermachst und zuverlässig arbeitest.

Idealerweise bringst du mit:

• 1–3 Jahre Erfahrung im telefonischen Vertrieb, Kundenservice oder einer vergleichbaren kundenintensiven Tätigkeit
• Alternativ relevante Erfahrung aus Bereichen wie Gastronomie, Hotellerie, Rezeption oder anderen Rollen mit viel direktem Kundenkontakt
• Sehr gutes Schweizerdeutsch-Verständnis und die Fähigkeit, Schweizerdeutsch fliessend zu sprechen
• Keine Scheu davor, einen grossen Teil deines Arbeitstages am Telefon zu verbringen
• Freude daran, Vertrauen aufzubauen und unterschiedliche Menschen schnell einschätzen zu können
• Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Einen sicheren Umgang mit digitalen Tools und die Fähigkeit, remote strukturiert zu arbeiten
• Belastbarkeit an Tagen, an denen Gespräche schwieriger laufen oder Ergebnisse ausbleiben

Erfahrung in der Immobilienbranche, spezifische CRM-Kenntnisse oder ausgeprägte Sales-Techniken setzen wir nicht voraus. Das lernst du bei uns.

Was diese Rolle nicht ist

Diese Position ist keine klassische Closing- oder Account-Executive-Rolle.

Du führst keine aggressiven Verkaufsgespräche und musst niemanden zu einem Immobilienverkauf überreden. Die meisten Eigentümer beschäftigen sich bereits aktiv mit dem Thema.

Deine Stärke liegt darin, gute Gespräche zu führen, Vertrauen zu schaffen, Chancen zu erkennen und Kunden konsequent bis zum nächsten relevanten Schritt zu begleiten.

Vergütung & Vertragsmodell

• Du startest im Freelancer-Modell und arbeitest vollständig remote
• Das Mindestpensum beträgt 50% während Schweizer Bürozeiten
• Deine Vergütung besteht aus einer ungedeckelten, progressiven Provision sowie einer Tagespauschale beim Erreichen definierter Aktivitäts- und Qualitätsziele
• Vergütet werden relevante Meilensteine entlang des Kundenprozesses – insbesondere qualifizierte Gespräche, Makler-Termine und generierte Mandate
• Die genaue Vergütungslogik erklären wir dir transparent im ersten Gespräch
• Für starke Kandidaten im Einzugsgebiet unseres Büros besteht nach erfolgreicher Zusammenarbeit die Perspektive auf eine Festanstellung
• Für Freelancer innerhalb der Schweiz übernehmen wir definierte Beitragsanteile gemäss Vertragsmodell über PayrollPlus

Was dich bei uns erwartet

• Hohe Flexibilität und viel Eigenverantwortung
• Direkter Kundenkontakt statt interner Bürokratie
• Eine steile Lernkurve im Immobilienumfeld
• Klare Ziele und transparente Performance-Logik
• Ein Umfeld, in dem gute Gesprächsführung wichtiger ist als aggressives Verkaufen
• Die Möglichkeit, bei starker Performance mehr Verantwortung zu übernehmen