RCA est un éditeur de solutions pour l’expertise comptable. Depuis plus de 25 ans, RCA travaille avec et aux côtés des experts-comptables.
Les logiciels experts : 13 logiciels à destination des experts-comptables,
Mon Expert en Gestion (MEG) : notre solution collaborative de pré-comptabilité (plateforme SaaS)
100% autonome et 100% Nantaise 🐘, RCA réalise un chiffre d’affaires de 42 millions d’euros. Tourné vers l’innovation, ils sont désormais plus de 300 collaborateurs. 🚀
Tu développes le portefeuille Grands Comptes de RCA en fidélisant les cabinets existants et en conquérant de nouveaux comptes à fort potentiel. Tu construis des partenariats durables avec leurs décideurs et portes leur voix auprès des équipes Produit et Marketing pour faire évoluer notre offre et accompagner la profession dans son pivot vers une économie de service.
Tes missions
1. Développer les comptes stratégiques existants
2. Conquérir de nouveaux grands comptes
3. Piloter les ventes complexes
4. Porter la voix des grands comptes
5. Coordonner les équipes internes
Ton profil
Tu justifies d’une expérience confirmée dans la vente de solutions SaaS B2B, idéalement auprès des cabinets d’expertise comptable. Ta connaissance de cet environnement et ta capacité à échanger avec des décideurs de haut niveau te permettent de porter une vision stratégique.
Poste en CDI, à pourvoir à Saint-Herblain.Rémunération fixe selon expérience + variables. Ce poste implique une mobilité sur le territoire national (points centraux > Nantes, Paris et Lyon)
Avantages : voiture de fonction, jusqu'à 3 jours de TT, carte SWILE 10,5€, participation / PEE, chèques cadeaux, CSE, budget loisirs, service de conciergerie, prime de télétravail, 10 jours de RTT + 3 jours de congés supplémentaires offert (jour anniversaire, lundi de pentecôte, congés “vie personnelle”)
L'entreprise RCA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Envie d’intégrer l’équipe ? Fais-nous confiance et rejoins l’aventure RCA ! 🚀
In short
Founding year
1999
Employees
300
Average age
34
Annual revenue
42M€
Professional Equality Index
84
Gender
43%
57%