Transition environnementale et sociétale pour entreprises.
Fondé en 2020 par Frédéric Rodriguez, multi entrepreneur et fondateur de GreenFlex, R3 Group regroupe des expertises uniques et complémentaires, permettant d’intervenir sur les 3 principaux enjeux du développement durable RSE, décarbonation et performance énergétique.
R3 Group permet aux entreprises d’accélérer leur transition et la transformation de leurs modèles économiques grâce à des solutions uniques reliant les différents enjeux, grâce également à des outils digitaux et des solutions de financement.
« Chez R3, nous sommes convaincus de la sur-performance des entreprises engagées, c’est pourquoi notre ambition est de relier votre économie à l’écologie ».
R3 Group est constitué de 5 entités.
R3 Imagin/able vous accompagne dans la construction et l’exécution de votre stratégie RSE et fait évoluer vos business model à travers des offres et produits innovants à impact positif
R3 Energy challenge vos objectifs, co-construit votre stratégie de décarbonation et exécute vos feuilles de route pour optimiser vos performances économiques, énergétiques et environnementales.
R3 Finance modélise des solutions d’ingénieries financières et fait converger rupture technologique et impacts environnemental et économique de vos équipements
R3 Impact propose un accompagnement personnalisé à la fois humain et digital adapté aux besoins des TPE-PME sur les stratégies RSE, carbone et de performances sociales.
Tembo Tool est un outil visant à aider les entreprises dans le pilotage de leur stratégie RSE.
La pluralité de ces expertises permet de proposer une offre transversale à tous les clients en fonction de leur problématique
Intégrer l’équipe R3, c’est rejoindre une entreprise à mission qui aide les organisations à faire relier écologie et économie.
En tant que Responsable de Développement Commercial, votre mission principale est de développer les ventes des missions et de faire croître l’activité de R3 sur votre territoire.
Vous jouerez un rôle clé dans l’animation de votre région : entre prospection, accompagnement client et co-construction d’offres innovantes (carbone, reporting ESG, biodiversité, adaptation aux changement climatique, énergie, financements…), vous serez au cœur du développement de R3 et du rayonnement de la transition sur votre territoire.
Votre rôle
Véritable ambassadeur·rice de R3 sur votre territoire, vous animez la dynamique régionale en développant notre partenariat avec les caisses du Crédit Agricole et les centres d’affaires du LCL de la région Grand Est et vous serez à l’initiative de nouveaux avec les fédérations d’entreprises, les collectifs et les acteurs institutionnels, pour accélérer la transformation des entreprises.
Vos missions principales
Développer les ventes et la croissance régionale : piloter le développement commercial sur votre territoire, définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection efficace pour conquérir de nouveaux clients et atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires.
Accompagner les entreprises : identifier leurs besoins, proposer des offres adaptées (énergie, décarbonation, financement), et conduire le cycle de vente complet jusqu’au closing, dans une logique de partenariat durable.
Animer la région et développer les partenariats : créer et entretenir des relations avec les réseaux économiques locaux (fédérations, pôles, clusters, Région, etc.), représenter R3 lors d’événements clés et contribuer au rayonnement territorial de la marque.
Faire grandir l’écosystème R3 : collaborer avec les équipes techniques, marketing et conseil pour co-construire des offres innovantes et maximiser la valeur pour les clients.
Veiller et anticiper : suivre les tendances du marché, détecter les projets émergents et identifier de nouvelles opportunités régionales.
Nous recherchons un profil d’ingénieur(e) commercial(e), capable d’allier expertise technique, vision stratégique et développement commercial. Vous maîtrisez les enjeux liés à la transition énergétique, à la décarbonation des entreprises (performance énergétique, décarbonation, énergies renouvelables, mobilité, etc.) ainsi que les solutions de financement permettant d’accélérer les projets (CEE, subventions, tiers-financement, location opérationnelle, montages financiers, SPV…). À l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau, vous savez comprendre leurs enjeux, construire des solutions sur mesure et développer des relations de confiance durables.
*le salaire est exprimé en package global.
Formation Bac + 5 (commerce, ingénierie, université) et 8 ans d’expérience minimum dans le développement commercial, l’énergie, l’industrie ou la décarbonation.
Excellente compréhension des enjeux environnementaux et économiques.
Fort tempérament de développeur·se et d’animateur·rice de réseau.
Capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau (COMEX, direction industrielle, institutionnels).
Esprit d’équipe, autonomie et envie de contribuer à une aventure entrepreneuriale et à impact
Info pratiques :
Pourquoi rejoindre R3 ?
Pour évoluer dans une entreprise à mission, en pleine croissance, où business rime avec sens. Vous participerez activement à la transformation durable des territoires et des entreprises françaises.
🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est….
Une politique de rémunération attractive avec des sessions de feedbacks régulières et encadrées (Comités de Promotion deux fois par an).
Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne)
Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité.
5 semaines de congés payés et des RTT.
Une prise en charge à 75% par R3 de la Mutuelle (Filhet-Allard) è
Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib
30€ net/mois de forfait télétravail.
10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%.
Prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 25 euros, ainsi que 5€ pour l’amortissement du téléphone.
La possibilité de travailler de manière hybride avec 3 jours de télétravail par semaine.
Des nouveaux bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine.
Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre.
Prime d’intéressement
Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3.
🌍💡♻️ Rejoignez-nous si vous voulez …
Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob.
Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement.
Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.
Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre
Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler !
Vous pouvez nous écrire à dg@r3-group.fr
Un FIT RH de 30min
Un entretien avec la Directrice Commerciale
Un entretien avec le DRH
Un entretien avec le Président
In short
Founding year
2021
Employees
150
Average age
31
Gender
55%
45%