Chargé(e) de communication senior F/H QUE CHOISIR ENSEMBLE (anciennement UFC-Que Choisir)
Défense des droits des consommateurs et promotion de la consommation responsable.
Temporary
Paris
Occasional remote
45K to 50K € a year
> 7 years
4 years of study
You'll be part of
130 employees
Nonprofit
Media
Print Media
Average age: 41
Founded in 1951
34%
66%
Que Choisir Ensemble est la première association de consommateurs de France, qu’elle défend et conseille grâce à ses 126 associations locales et à ses milliers de bénévoles. Elle intervient auprès des autorités compétentes pour faire évoluer la législation et, au besoin, saisit la justice afin de faire cesser et sanctionner les agissements illicites. Experts, indépendants et engagés, les magazines qu’elle édite et le site web quechoisir.org publient tests, enquêtes et conseils pratiques répondant aux préoccupations de consommateurs-citoyens responsables.
You'll be working on
L’association de défense des consommateurs Que Choisir Ensemble (ex-UFC-Que Choisir) recrute, dans le cadre d’un CDD, un ou une Chargé.e de communication sénior afin de renforcer la visibilité, la notoriété et l’influence de Que Choisir Ensemble en concevant et pilotant la communication de ses grands dossiers, campagnes et temps forts, de la stratégie à leur déploiement.
Vos missions
Au sein du service Communication, vous agissez en véritable chef·fe de projet de communication sur les dossiers qui vous sont confiés. Votre rôle consiste à
1 - Piloter la communication des grands dossiers et campagnes
- Prendre en charge la communication de grands dossiers, campagnes et temps forts de Que Choisir Ensemble, de leur conception à leur déploiement.
- Analyser les enjeux, définir les objectifs, les publics, les messages et les angles de communication.
- Concevoir des dispositifs de communication 360° et sélectionner les leviers les plus pertinents selon les sujets : relations presse, digital, réseaux sociaux, vidéo, print, événementiel, partenariats, achat média…
- Construire et piloter les plans de communication, calendriers, budgets et différentes étapes de production.
- Coordonner les services internes, agences, prestataires et partenaires impliqués dans les projets.
- Assurer le déploiement des campagnes, suivre leurs performances et proposer les ajustements nécessaires.
2 - Concevoir et produire les contenus de communication
- Transformer les études, expertises, prises de position et combats de Que Choisir Ensemble en messages simples, accessibles et impactants.
- Trouver les angles, concepts et formats permettant de faire émerger les sujets auprès des différents publics.
- Concevoir et rédiger les contenus nécessaires aux campagnes : éléments de langage, newsletters, emailings, pages web, posts, scripts, supports de communication…
- Produire ou coordonner la réalisation de contenus visuels et audiovisuels : vidéos, interviews, infographies, témoignages et autres formats.
3 – Déployer et amplifier les actions de communication
- Déployer le volet digital des campagnes et contribuer à leur amplification sur les différents canaux de Que Choisir Ensemble.
- Participer à la conception et à la diffusion des contenus sur les réseaux sociaux, en lien avec la Community Manager.
- Prendre en charge les relations presse liées aux dossiers confiés : identification des angles médias, rédaction des communiqués et dossiers de presse, contacts et relances journalistes, suivi des retombées.
- Identifier et activer des relais complémentaires : médias, créateurs de contenus, partenaires, communautés ou acteurs du réseau.
- Assurer une veille sur l’actualité afin d’identifier les opportunités de communication et de rebond.
We're looking for
Social media management
Campaign management
Communication skills
Press relations
- Formation supérieure Bac +4/5 en communication ou équivalent.
- 6 ans d’expérience minimum en communication, avec une expérience significative de campagnes ou projets 360°
- Une pratique opérationnelle de plusieurs leviers parmi les RP, contenus, digital, réseaux sociaux, vidéo ou événementiel.
- Une expérience en agence, association/ONG, média est appréciée.
- Un intérêt marqué pour l’actualité, les enjeux de consommation et les sujets de société.
Benefits
How we hire
Déroulement des entretiens
Etape 1 : échange téléphonique, prise de rendez-vous ;
Etape 2 : échange en présentiel avec le Directeur du plaidoyer et de la communication et la Responsable de la communication ;
Etape 3 : exercice suivi d’un deuxième échange
Key figures
In short
Founding year
1951
Employees
130
Average age
41
Professional Equality Index
95
Gender
66%
34%
