Permanent
Nice
Occasional remote
Salary: Not specified
> 5 years
5 years of study
Skills we're looking for
Technical aptitude
Agile methodologies
Mechanical skills
Problem-solving skills
Technology watch
+17
You'll be part of
20 employees
Logiciels
FinTech / InsurTech
Finance
Average age: 32
Founded in 2017
60%
40%
Revenue: NC
Employee turnover: 4
Quantilia est une entreprise spécialisée dans les données et les calculs financiers, offrant des solutions de données et de reporting sur mesure. Ils proposent des produits maison pour la gestion de données et les plateformes de surveillance de portfolio. Leurs services comprennent la transparence au niveau des titres, les rapports ESG et juridiques, et le reporting en capital-investissement. Quantilia fournit également des solutions pour les investisseurs institutionnels, les bureaux de famille, les banques privées, les compagnies d’assurance et les gestionnaires d’actifs.
You'll be working on
Rattaché(e) au Lead Developer / CTO, vous participerez activement au développement, à l’architecture et au maintien de notre plateforme web.
Frontend : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités dynamiques et ergonomiques avec React (Hooks, State management, TypeScript).
Backend : Développer des API REST / GraphQL robustes et sécurisées en lien avec notre logique métier. Python.
Base de données : Concevoir, optimiser et exécuter des requêtes SQL (PostgreSQL / MySQL) pour garantir performance et intégrité des données.
Qualité & Architecture : Rédiger du code propre, testable et maintenable (Tests unitaires / d’intégration) et participer aux code reviews.
Agilité : Collaborer étroitement avec le Product Owner et l’équipe Design (Figma) en méthodologie Agile (Scrum/Kanban).
We're looking for
Compétences techniques clés :
React : Au moins 3 à 5 ans d’expérience sur React (composants fonctionnels, contextes, optimisation des performances).
Backend : Solide expérience côté serveur (Node.js/Express, Python, Java ou PHP/Laravel).
SQL : Très bonne maîtrise des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL), modélisation et optimisation de requêtes complexes.
Outillage : Maîtrise de Git, des API REST/GraphQL, et familiarité avec TypeScript.
Aptitudes personnelles :
Autonomie, rigueur et goût du travail bien fait.
Esprit d’équipe, bonne communication et pragmatisme dans la résolution de problèmes.
Curiosité technique et veille constante.
Un plus :
Expérience avec les outils DevOps (Docker, CI/CD, AWS/GCP).
Connaissance des ORM (Prisma, TypeORM, Sequelize).
Benefits
How we hire
Échange RH / Prise de contact (30 min) : Présentation mutuelle et validation des attentes.
Test technique / Code review (Chez vous ou en direct) : Mise en situation pratique sur la stack.
Entretien technique & Fit culture (1h) : Échange avec l’équipe dev et le CTO.
Offre finale !
Key figures
In short
Founding year
2017
Employees
20
Average age
32
Turnover rate
4
Annual revenue
NC
Gender
40%
60%