Stagiaire Finance Start-up Qomit (ex-Tapbuy)

Vous rejoindrez une équipe d’environ 30 personnes en pleine croissance répartie entre Paris, Caenet Tel- Aviv.

Nous recherchons un·e stagiaire de fin d’études ou en césure en contrôle de gestion / finance pour accompagner la structuration et l’automatisation de nos flux financiers & administratifs RH.

Avec un management mixte, en partie à distance assuré par une CFO externalisée sur les tâches financières et par la DRH interne pour les tâches RH, présente au quotidien. Vous serez également en lien direct avec le DG qui est présent au quotidien également. Vous serez aussi en lien avec le cabinet comptable externalisé et l’ensemble des équipes internes.

Ce stage s’adresse à un profil débrouillard, rigoureux, curieux et à l’aise dans un environnement start-up.

Début de stage possible idéalement dès juillet-août, possible en septembre 2026

Durée : 6 mois minimum

Indemnisation de stage 700 €/ mois et tickets restaurant de 13€

Participation aux événements internes de l’entreprise : déjeuner d’équipe, séminaire…

Pilotage & reporting 30%

• Préparation des reportings : Cash report , P&L,  KPIs opérationnels (ARR, marge par client …)

• Suivi et mise à jour du Business plan

• Participation à la présentation mensuelle des résultats financiers à l’actionnaire.

• Préparation d’analyses ponctuelles

• Amélioration continue sur les fichiers : fiabilisation, automatisation, visualisation

Finance & flux opérationnels 40%

• Suivi courant des flux clients du contrat, au paiement.

• Suivi courant des flux fournisseurs, du devis, aux paiements.

• Participation au pré-closing et à la pré-comptabilisation

• Gestion et suivi des notes de frais et dépenses par CB

• Cash management, optimisation des flux entre les banques

Administration RH 30%

• Suivi des flux administratifs RH : paie, titres-restaurant, mutuelle

• Participer aux recrutements : sourcing, screening des CV, coordination des entretiens, suivi des candidats

• Contribuer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs

• Suivi administratif des offboardings

• Participer à l’organisation de la vie interne et des temps d’équipe (séminaire, journée de cohésion)

• Amélioration continue et automatisation des flux

• Appel d’offres pour la mutuelle et la prévoyance