Leader mondial des vins et spiritueux avec un portefeuille premium et luxe.
Pernod Ricard est un leader mondial du secteur des vins et spiritueux, associant des savoir-faire uniques dans la fabrication de ses produits, le développement de ses marques et leur distribution mondiale. Notre vaste portefeuille, allant du premium au luxe, compte notamment la vodka Absolut, le pastis Ricard, les scotch whiskies Ballantine’s, Chivas Regal, Royal Salute et The Glenlivet, le whisky irlandais Jameson, le cognac Martell, le rhum Havana Club, le gin Beefeater, la liqueur Malibu ou les champagnes Mumm et Perrier-Jouët.
Nous sommes un groupe qui a une âme : une entreprise avec des valeurs familiales, ancrée dans nos terroirs et notre héritage. Nous assurons la croissance à long terme de nos marques, dans le respect des individus et de l’environnement, tout en permettant à nos plus de 18 000 collaborateurs dans le monde entier d’être les ambassadeurs de notre authentique culture de la convivialité, porteuse de sens, inclusive et responsable.
Do you want to join a fast-moving company and work among convivial teams? Pernod Ricard is looking for its next Intern for Tech Proximity, starting in January for 6 months.
Context
As the Tech proximity for Southern Europe, our mission is to secure transformation success and business intimacy in the Southern Europe Markets, especially France.
The Southern Europe Techn proximity collects business requirements and ensures full deployment and adoptions of Tech projects across the Southern Europe region.
Your key mission
If you recognize yourself in the description below, don’t wait to apply!
Please note: to apply, you must be able to complete 6 months of internship and have an agreement issued by your school/university.
Wait, there’s more…
We offer you an outstanding workplace in Marseille, attractive compensation and employee events. With us, you will create a solid, diversified, and friendly professional network!
Pernod Ricard values diversity and solidarity within its organization and in its relations with stakeholders. Our recruitment methods focus on skills, and we welcome all types of talents.
In short
Founding year
1975
Employees
18200
Annual revenue
10 900 M€
Gender
40%
60%