Valorisation des matières nucléaires pour une électricité bas carbone.
Vous êtes à la recherche d’informations, d’offres d’emploi, d’offres de stage ou d’autres opportunités de recrutement pour travailler chez Orano ?
Malheureusement, Orano ne propose pas d’offres d’emploi actuellement sur Welcome to the Jungle.
N’hésitez pas à parcourir les profils d’entreprises du même secteur ci-dessous pour découvrir des offres d’emploi et de stage et de nombreuses informations sur ces organisations et leur recrutement.
Chaque jour, les équipes d'Orano se mobilisent pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé
Pour accompagner ces collaborateurs dans leurs missions, L'Ecole du management conçoit, pilote et déploie des programmes de transformation et de formations pour les managers, experts et cadres du groupe.
Au sein de l'équipe composée de 8 personnes, basée au siège à Châtillon, vos missions seront les suivantes :
* Organiser les sessions de formation du portefeuille qui vous revient : extraction des besoins du SIRH, coordination avec les partenaires externes et internes pour planifier les sessions, interactions avec les participants, envoi des invitations, préparation des salles, saisie des données dans le SIRH etc.
* Contribuer à la consolidation et l'analyse des évaluations des sessions de formation
* Contribuer aux projets transverses à venir en fonction de vos appétences et des besoins de l'équipe (programme d'acculturation à l'intelligence artificielle, programme de développement etc)
Ce que nous offrons
Votre tuteur vous supervisera pour une montée en compétences progressive en gestion de projet, organisation, planification, communication, utilisation de l'IA, conduite du changement.
Ce stage vous permettra d'évoluer dans un environnement global et matriciel, dans un secteur porté vers l'avenir.
In short
Founding year
2017
Employees
17500
Annual revenue
5,1 Mds en 2025
Gender
25%
75%