Formation aux métiers de la santé en France et en Espagne.
Fondé en 2009, Novétude Santé est un groupe d’enseignement supérieur privé spécialisé dans la formation aux métiers de la santé. Présent en France et en Espagne, le groupe forme chaque année plus de 18 000 étudiants en formation initiale et plus de 55 000 professionnels de santé en formation continue.
Notre mission : offrir des formations exigeantes, ancrées dans les réalités du terrain. Nous travaillons en lien étroit avec les professionnels de santé, les universités, les structures de santé et les branches métiers pour proposer des programmes qui répondent aux enjeux actuels du secteur : évolution des pratiques, tension sur les recrutements, montée en compétences.
Novétude Santé est un groupe en croissance constante. Nous lançons de nouveaux projets, ouvrons régulièrement de nouveaux campus, et développons notre présence à l’international. Cette dynamique s’appuie sur une culture entrepreneuriale forte, où l’initiative, l’agilité et l’envie d’avoir un impact sont valorisées.
Engagé dans une démarche de progrès et de responsabilité, Novétude est Entreprise à Mission et a obtenu le label B Corp en 2024. Ces engagements traduisent notre volonté d’agir pour une éducation plus humaine, plus durable, et plus utile à la société.
Rejoindre Novétude, c’est intégrer un groupe en mouvement, où les talents peuvent grandir, les idées se concrétiser, et les projets prennent du sens.
Novétude en bref
Novétude est le groupe leader d’enseignement supérieur dans les formations diplômantes aux métiers de la santé et du paramédical : kinésithérapie, optique, ostéopathie, dentaire, pharmacie, petite enfance, …
Nous formons chaque année plus de 20 000 élèves dans le monde. En France, nous avons plus de 60 campus dans plus de 40 villes. Notre chiffre d’affaires est de 200M€. Nous sommes également présents en Espagne, au Portugal et au Mexique avec plus de 10 campus universitaires.
Novétude est un groupe dynamique : nous avons quadruplé de taille depuis 5 ans et projetons de doubler notre taille sur les 5 prochaines années. Nous travaillons en mode projet dans un environnement dynamique où nous ouvrons plus d’une dizaine d’écoles par an.
Le poste
Nous développons un certain nombre de sites web que nous devons faire évoluer en permanence (ajout de formations, création de nouveaux programmes, landing pages, …). Nous nous appuyons pour cela sur des agents IA.
Nous recherchons un(e) développeur(se) full-stack orienté back-end pour assister les équipes Projet et Marketing dans cette démarche et assurer la fiabilité du socle technique : sécurisation du back-end, gestion des dépôts, sécurisation du code et des bases de données.
L’objectif est d’assurer la performance, fiabilité, sécurité et efficacité de nos différents sites internet et de leurs évolutions.
Second enjeu clé : connecter l’ensemble de nos sites à nos outils, en particulier les formulaires et landing pages avec notre CRM, pour qu’aucune demande ne se perde.
Idéalement, vous contribuerez aussi à l’optimisation SEO / GEO (notamment via des agents IA et le ciblage de mots-clés) avec l’équipe Marketing, et au développement d’outils internes (scraping, outils de développement…).
Les Missions
Assurer la fiabilité et la sécurité du socle technique de nos sites, qui évoluent en permanence avec l’appui d’agents IA, et les connecter de manière fiable à notre CRM et à nos outils métier.
1. Socle technique et architecture
Accompagner les équipes Projet et Marketing dans l’évolution des sites : nouvelles formations, programmes, landing pages…
Examiner l’architecture et le code existants, puis proposer des améliorations pragmatiques.
Développer et maintenir les API, fonctions serveur et traitements de données nécessaires.
Documenter les choix techniques et les procédures de maintenance
2. Sécurité et fiabilité
Sécuriser le back-end, le code, les bases de données et les dépôts
Gérer les accès, secrets, sauvegardes et mises à jour des dépendances
Identifier les risques et proposer des mesures correctives proportionnées
Encadrer le code produit avec les agents IA : relecture, bonnes pratiques et garde-fous
3. Connexion au CRM et intégrations
Connecter les sites, formulaires et landing pages au CRM (Zoho) et suivre les erreurs d’intégration
Intégrer d’autres services tiers selon les besoins : emailing, paiement (Stripe)…
Fiabiliser les échanges de données avec nos outils métier (Galia, Pennylane)
Concevoir des automatisations et des agents IA lorsque cela apporte un bénéfice concret
4. Déploiement et suivi
Mettre en place ou améliorer les environnements de développement et de production
Fiabiliser les déploiements et prévoir une procédure de retour arrière
Surveiller les incidents et intervenir pour les résoudre
Fournir des explications claires, même lorsque les sujets sont techniques
5. Performance, SEO technique et outils internes (un plus)
Améliorer la vitesse de chargement, la stabilité et la fluidité des sites.
Traiter les aspects de SEO / GEO technique : indexabilité, métadonnées, données structurées et performances.
Développer des outils internes selon les besoins : scraping, scripts, outils de développement…
Au moins 2-3 ans d’expérience dans un rôle similaire (développement back-end ou full-stack)
Bonne maîtrise des API, des bases de données et de l’authentification
Expérience en sécurisation d’applications web et gestion des accès
Pratique de Git et d’un processus de déploiement fiable
Capacité à diagnostiquer des problèmes de performance et à les prioriser
Expérience avec l’intégration de CRM et d’outils tiers
Intérêt pour l’automatisation et les agents IA, avec une approche prudente sur la sécurité et la confidentialité
Autonomie, rigueur et aptitude à travailler avec un front-end développé en collaboration avec des outils d’IA
Compétences appréciées :
Culture SRE : fiabilité des sites en production, supervision, automatisation des déploiements
SEO technique et optimisation des performances web
Développement d’outils internes (scraping, scripts, automatisations)
Mise en place de tests automatisés, monitoring et sauvegardes
Une première expérience avec des assistants de code est un vrai plus.
Compétences techniques : Linux et administration de serveurs · réseau, DNS et certificats TLS · Git et CI/CD · cloud ou hébergeur (OVH, AWS, Azure ou équivalent) · bases de données SQL (MySQL ou PostgreSQL), sauvegarde et supervision · API REST, webhooks et sécurité web
2 entretiens, un premier en visio puis un second en présentiel au siège (Clichy)