Chargé·e de développement des projets à destination des étudiant·es internationales·aux Nightline France

Vous avez envie de vous investir dans un projet à vocation sociale, conçu en étroite collaboration avec les étudiant·e·s, afin d’avoir un impact concret sur l’amélioration de leur bien-être et de leur santé mentale ?
Vous avez envie de développer des projets innovants au sein d’une association dynamique et en développement ?
N’hésitez plus à postuler au poste de chargé·e de développement des projets à destination des étudiant·es internationales·aux. !

Nightline est actuellement présente dans 10 régions, 8 régions métropolitaines et 2 régions ultramarines, via des dispositifs en promotion et en prévention en santé mentale. Afin de toucher davantage de jeunes à travers le territoire, Nightline développe son réseau avec de nouvelles implantations régionales et déploie des actions anglophones, ligne d’écoute et actions de terrain, afin de répondre aux besoins d’une population étudiante internationale.

Dans ce cadre, au sein de la Direction des Territoires, la personne recrutée sera chargée pour 80% de son poste d’assurer le développement de la ligne d’écoute anglophone de l’association et de déployer des ressources anglophones sur la santé mentale étudiante. Les 20% restants du poste seront consacrés à des missions transversales au sein de la direction.

Pour cela, elle travaillera sous la direction d’un·e directeur·ice grande région.

Ses missions seront les suivantes :

1. Développer les actions de sensibilisation anglophones sur le territoire national, et en particulier en Ile-de-France

• Développer de nouveaux partenariats avec  associations étudiantes, établissements d’enseignement supérieur, etc; susceptibles d’être intéressés par la mise en œuvre d’actions anglophones, et animer ces partenariats

• En lien étroit avec les deux déléguées territoriales franciliennes, organiser et éventuellement animer des actions anglophones dans le cadre des partenariats existants ou de partenariats ad hoc

• Etre en soutien des autres antennes sur le développement d’actions anglophones ou à destination d’étudiants internationaux (outillage, repérage d’opportunité, lien avec leur Volontaires en service civique)

• Accompagner les Volontaires en service civique dans la conception et l’animation de nouvelles actions de sensibilisation en anglais et / ou à destination des étudiants internationaux, en lien avec la Direction des programmes

  2. Consolider et mieux structurer la ligne d’écoute anglophone

• Déployer la version anglophone de la Fresque de la santé mentale®: identifier des partenaires, former des animateurs.ices bénévoles, animer le réseau des bénévoles anglophones de la fresque

• Piloter la recherche et au suivi des financements publics et privés : prospection, conception des dossiers, mise en oeuvre, évaluation, rédaction des bilans

• En lien avec la Directrice grande région, s’assurer de l’équilibre financier de la ligne et des actions anglophones

• Faire connaître la ligne d’écoute : communication, actions locales, etc;

• Nouer de nouveaux partenariats, notamment avec des Établissements d’enseignement supérieur, pour déployer la ligne d’écoute anglophone

• En lien avec les différentes antennes locales, organiser la diffusion de l’information sur l’ensemble de nos régions d’implantation

• En lien avec les bénévoles concernés, optimiser les pratiques en termes de recrutements, de formation, de suivi, de cohésion, et veiller à la bonne intégration des bénévoles anglophones au sein de l’association ;

• optimiser le fonctionnement global de la ligne d’écoute afin d’être en capacité de prendre en charge davantage de contacts

  3. Valoriser en externe et en interne à l’association les actions et la ligne anglophone

• Travailler sur la déclinaison anglophone des campagnes de communication avec le Pôle communication

• Animer le compte instagram anglophone de l’association : conception et traduction de posts

• Faire le suivi des kit de communication digitaux et matériel de la ligne anglophone

• Assurer la coordination interne nécessaire pour la bonne mise en oeuvre des actions anglophones et de la ligne d’écoute

  4. Recruter et tutorer une équipe de Volontaires en service civique

• Assurer le recrutement, la formation et l’encadrement d’une équipe de volontaires en service civique

• Organiser les missions des Volontaires, et superviser la planification de leurs actions au sein des campus et des résidences

  5. Porter certaines tâches transversales du pôle (environ 20% du poste)

• coordonner au sein du Pôle territoire les outils ayant trait au recrutement et au suivi des volontaires en service civique (mise à jour des tableaux de suivi, etc;)

• Coordonner les aspects logistiques des regroupements inter-antenne des volontaires en service civique et en faire le suivi budgétaire

• Coordonner certains temps d’animation interantenne

• Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins

De façon générale, il est attendu que le·la chargé·e de développement des projets participe à des temps de vie de l’association :

• Participer aux temps communs de la direction des territoires : réunions, formations, etc.

• Favoriser l’émergence de nouveaux projets suivant les expériences de terrain, en lien avec les volontaires en service civique, les bénévoles et les partenaires.

• Contribuer activement à l’amélioration continue des actions et méthodes

• Contribuer au portage de projets transverses en interne, animer des ateliers ou des formations de manière ponctuelle

• Favoriser une communication interne fluide et efficace

Condition du poste :

Poste en CDD, statut cadre au forfait jours (210 jours en ETP)

Basé au centre de Paris

Date de prise de poste souhaitée : 10 novembre
Rémunération : 28 000€ bruts annuels

Avantages

Equilibre vie pro/vie perso : contrat cadre au forfait de 210 jours par an (25 jours de congés payés, 8 jours de congés supplémentaires conventionnels et une dizaine de repos forfait jours supplémentaires par an)

Couverture santé avantageuse : prise en charge à 70 % de la mutuelle, prévoyance incluse.

Déplacements facilités : remboursement à 100 % des frais de transport, ou indemnité kilométrique pour les déplacements à pied ou forfait mobilité durable.

Travail flexible : organisation flexible et télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine en ETP

Développement professionnel continu : dès votre arrivée, bénéficiez de formations sur la santé mentale et accédez régulièrement à des formations professionnelles liées à votre métier.

Temps d’échange et de cohésion : Séminaire annuel des salarié·es pour échanger, réfléchir et prendre du recul sur nos pratiques.