[CDD] Chargé de relations sociales F/H Nickel
Compte courant sans découvert ouvert en 5 minutes chez un buraliste.
Temporary
Nantes
Occasional remote
40K to 50K € a year
> 5 years
5 years of study
You'll be part of
850 employees
Banking
FinTech / InsurTech
Average age: 36
Founded in 2014
51%
49%
Lancée en 2014, Nickel est LA solution de paiement qui offre la possibilité d’ouvrir un compte courant sans découvert, en 5 minutes chez un buraliste pour 20€/an. Ouvert à tous et sans condition de revenus, Nickel a déjà permis à plus de 3 millions de clients de payer et d’être payé autrement de façon utile, simple et bienveillante.
Avec plus de 800 collaborateurs basés entre Paris, Nantes, Madrid, Bruxelles, Lisbonne et Berlin, Nickel accélère son développement international avec l’ambition d’ouvrir 3 nouveaux pays européens d’ici 2024 ! 🚀
Rejoindre Nickel c’est :
- L’opportunité d’intégrer une équipe dynamique, enthousiaste et motivée (entreprise certifiée HappyIndex®AtWork 🏅 en 2023 et top 5 du classement!).
- La possibilité de contribuer à la croissance d’une fintech responsable et tournée vers l’inclusion bancaire et sociale.
- Des locaux modernes et pensés pour les collaborateurs (espaces détente, cafétéria, salles de formation…) dans des quartiers vivants et dynamiques.
- Un accompagnement pour les nouveaux arrivants 🤝 : des formations, des vis-ma-vie et des matinées promotions.
You'll be working on
Description du poste
Au sein de l'équipe RH et dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, votre mission sera d'assurer la gestion des relations sociales et l'organisation des élections professionnelles qui auront lieu en septembre 2027. Ce CDD est à pourvoir à compter de début janvier 2027 et pour une durée de 9 mois environ.
En tant que Chargé(e) de relations sociales chez Nickel, vos principales missions sont :
Instances représentatives du personnel (IRP)
- Animation du dialogue social : Préparer, organiser et animer les réunions avec le Comité Social et Économique (CSE) et, le cas échéant, la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail).
- Consultations obligatoires : Rédiger et coordonner les dossiers d'information et de consultation transmis aux élus.
- Élections professionnelles : Organiser et superviser l'ensemble du processus des élections du CSE qui auront lieu en septembre 2027
Groupes paritaires & Accords collectifs
- Organiser et animer les groupes de travail paritaire
- Rédaction d'accords : Rédiger les accords d'entreprise en lien avec la direction et les délégués syndicaux.
- Déploiement et suivi : Assurer la communication et la mise à jour des différents supports de communication, faire de la pédagogie auprès des managers / collaborateurs, assurer le suivi des différents indicateurs..
Veille et conformité juridique
- Veille en droit social : Suivre les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles pour garantir la conformité de l'entreprise
- Accompagner l'équipe RH sur les sujets de mise en conformité légale et mettre en place des plans d'actions
Care / Diversité
- Assurer la mise en place des aménagements de poste en lien avec les organismes dédiés dont la médecine du travail
- Participer activement à la mise en œuvre de notre politique handicap & inclusion : favoriser le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
- Accompagner le référent Diversité : animer des actions de sensibilisation à destinations des managers / collaborateurs
- Collaborer avec les différents réseaux interne et externe : les managers, les instances représentatives du personnel (IRP), la médecine du travail et des réseaux externes spécialisés.
We're looking for
🏅 A propos de vous
* Expérience : Vous avez un Bac+5 en droit social, droit du travail, RH ou équivalent. Vous avez une première expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent et avez déjà coordonné des élections professionnelles.
* Hards Skills & Expertise : Droit du travail, relations sociales
* Soft Skills : Autonomie, sens du relationnel, organisation, rigueur, esprit d'analyse et sens du détail
* Langues : Français
🎁 Avantages
* Accord de télétravail 🏡
* 25 jours de congés payés + 5 Nickel days 🌴
* Avantages collaborateurs BNP Paribas : taux et tarifs préférentiels
* Pass Mobilité 🚲 500€ par an pour financer vos dépenses en lien avec la mobilité durable (sur vos déplacement domicile/travail)
* La carte ticket restaurant 💳
* Mutuelle avantageuse Henner et prévoyance
* CSE (Chèques vacances, activités extra-professionnelles, etc)
* Partenariat Gymlib pour les activités sportives et de bien-être
* Salle de sport à Nantes
* Localisation proche de la gare à Nantes
Notre package de rémunération est constitué d'une rémunération fixe ainsi que d'une prime de participation.
Notre processus de recrutement comprend plusieurs échange dont l'ordre peut varier selon les disponibilités de chacun :
* Qualification RH : Un premier échange téléphonique afin d'échanger sur votre parcours et vos motivations.
* Entretiens Opérationnels : Une rencontre avec vos futurs managers afin de découvrir plus concrètement le poste, l'équipe et échanger sur vos compétences.
* Entretien de validation finale : Une dernière rencontre avec la Direction des Ressources Humaines pour s'assurer que vos aspirations et l'environnement nickel sont en adéquation.
Votre profil est retenu et vos compétences sont validées ? Bienvenue chez Nickel !
Benefits
Key figures
In short
Founding year
2014
Employees
850
Average age
36
Gender
49%
51%
