Promotion immobilière et aménagement durable des villes.
Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, Nexity accompagne la transformation des villes et répond aux besoins de logement, de services et d’immobilier de nos clients.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier, mais pas que. Nous sommes aussi des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous en s’appuyant sur des équipes entreprenantes et audacieuses.
Leader de la promotion immobilière, Nexity est également le premier promoteur immobilier bas carbone en France pour la huitième année consécutive, dominant six catégories du palmarès BBCA (Bâtiment Bas Carbone) 2026.
🏢 Qui sommes-nous ?
Depuis 1996, iSelection (groupe Nexity) est un acteur reconnu de l’immobilier en France.
Avec plus de 300 collaborateurs, nous accompagnons particuliers et partenaires dans des projets d’accession à la propriété et d’investissement immobilier, grâce à une offre rigoureusement sélectionnée et une organisation commerciale structurée.
Notre ambition : proposer un immobilier lisible, accessible et performant, porté par des équipes engagées, responsables et orientées résultat.
🎯 Votre rôle
En tant que Responsable de secteur Immobilier Patrimonial, vous développez votre secteur en vous appuyant sur un réseau de prescripteurs bancaires premium. Et vos principales missions sont les suivantes :
🔹 Animation des réseaux de prescripteurs
🔹 Vente de solutions immobilières
🔹 Pilotage de votre performance
🔹 Suivi des ventes
👤 Profil recherché
✅ Compétences indispensables
➕ Compétences souhaitées
🤝 Savoir-être
📍 Déplacements
Le secteur couvre principalement les départements Haute-Savoie (74), l'Ain (01) et la Savoie (73)
💼 Vos avantages dès le départ
Chez iSelection, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
In short
Founding year
2000
Employees
3200
Average age
40
Annual revenue
2,7 milliards €
Gender
60%
40%