Assistant responsable développement foncier H/F - STAGE Nexity
Promotion immobilière et aménagement durable des villes.
Traineeship
Tours
No remote
Salary: Not specified
< 6 months
Skills we're looking for
Problem-solving skills
You'll be part of
3200 employees
Immobilier commercial
Immobilier particulier
Average age: 40
Founded in 2000
40%
60%
Revenue: 2,7 milliards €
Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, Nexity accompagne la transformation des villes et répond aux besoins de logement, de services et d’immobilier de nos clients.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier, mais pas que. Nous sommes aussi des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous en s’appuyant sur des équipes entreprenantes et audacieuses.
Leader de la promotion immobilière, Nexity est également le premier promoteur immobilier bas carbone en France pour la huitième année consécutive, dominant six catégories du palmarès BBCA (Bâtiment Bas Carbone) 2026.
You'll be working on
Company Description
Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity accompagne la transformation des villes et répond aux besoins de logement, de services et d'immobilier de nos clients.
Travailler chez Nexity, c'est rejoindre une entreprise où la culture du résultat et du service client est forte.
Job Description
Nexity recherche un Assistant Responsable Développement Foncier H/F en stage.
Rattaché à un Responsable Développement, tes missions seront :
- Identifier et sourcer de nouvelles opportunités foncières pour accompagner le développement de l’agence ;
- Participer à la prise de contact avec les propriétaires et vendeurs potentiels ;
- Contribuer à la réalisation des études de faisabilité, des capacités constructives et des bilans financiers ;
- Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers, ainsi que les relances nécessaires ;
- Réaliser une veille sectorielle, concurrentielle et réglementaire afin d’identifier les tendances du marché.
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les projets et ta montée en compétences.
We're looking for
Stage d'un an idéalement, à pourvoir à partir de Janvier 2027.
En cours de formation BAC +4/+5 en immobilier, urbanisme, droit de l'immobilier ou d'ingénieur, tu es une femme ou un homme de terrain. Tu es dynamique, déterminé(e) et prêt(e) à relever des défis.
Tu es doté(e) d’un bon relationnel, d’une aisance orale certaine et d’une bonne capacité d’analyse ?
Cette opportunité est faite pour toi !
Notre process de recrutement :
Un entretien avec la Chargée de Recrutement afin d’échanger sur ton parcours, tes motivations et les contours du poste ;
Un entretien avec le manager recruteur (N+1), pour approfondir ton rôle futur, tes compétences et ta vision des missions ;
Ta candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’un de nos recruteurs et non par un algorithme.
Additional Information
En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.
- Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.
- 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.
- De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel
- Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Benefits
Key figures
In short
Founding year
2000
Employees
3200
Average age
40
Annual revenue
2,7 milliards €
Gender
60%
40%
