Cabinet d'intelligence financière spécialisé en fiscalité et cotisations sociales.
Créé il y a 15 ans, le Cabinet Neoptim est un acteur majeur de l’intelligence financière. Le Cabinet accompagne différentes typologies de clients à la fois dans le Public (Les Centres Hospitaliers, les associations, les collectivités locales …) et dans le Privé.
Spécialisé dans la fiscalité et les cotisations sociales, l’univers de travail adresse les thématiques de charges sociales, d’accident du travail, de taxes locales, de taxes sur les salaires ou encore le financement de l’innovation et l’énergie.
La réussite financière est fortement ancrée dans l’ADN du cabinet, une croissance à deux chiffres illustre chaque année cette réalité, l’environnement de travail se nourrit donc autant d’impulsion commerciale, de défis permanents que d’esprit d’équipeen croissance constante de 30 % par an.
En tant que chargé(e) de projet stagiaire, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Prise de contact avec les clients et collecte des éléments nécessaires à la préparation du dossier (fiche de poste, planning, éléments paie, règlement intérieur, etc.)
- Compréhension des enjeux et de la situation de chaque client.
- Accompagnement des consultants dans les présentations aux clients.
- Formation technique aux leviers d’optimisation de charges sociales.
- Implémentation de l’établissement et des structures sur le logiciel NEODOM.
- Devenir un référent auprès des consultants et préparer des formations adaptées.
- Soumettre des analyses et pistes d’évolutions pour perfectionner l’efficacité du système.
- Travail quotidien avec les consultants en charge de l’analyse des dossiers clients.
- Montage des dossiers pour soumission aux clients et à l’administration, basé sur les informations récupérées.
- Suivi de l’action à l’échelle du cabinet.
- De formation supérieure Bac +3/5 (type Mastère Management de projet, Audit, conseil etc.)
- Connaissance des outils de gestion de projet (Excel, Gantt, etc.).
- Une connaissance de base des logiciels de gestion (idéalement ERP ou CRM).
- Maîtrise de l’outil bureautique (Pack Office).
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Capacité à interagir efficacement avec les clients et les équipes internes.
- Dynamique, avec un fort intérêt pour la gestion de projet et la technologie.
- Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe.
Un 1er entretien RH suivi d’un entretien opérationnel.
In short
Founding year
2009
Employees
80
Average age
35
Gender
40%
60%