CDI - Responsable formation digitale Naval Group [FR]

Ce poste, au sein de la direction Naval Training Services, débute idéalement en Décembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la charge de l’ingénierie pédagogique et de la conception de l’offre de formation des collaborateurs comme des clients de Naval Group.

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

·       Accompagner la construction de contenus de l’offre de formation en y apportant une expertise pédagogique adaptée au besoin

·       Proposer et développer des solutions pédagogiques réalistes, pérennes et innovantes.

·       Pilotage de conception de contenus de formation présentiels/digitaux/blended dans le respect coûts/qualité/délais

o   Cadrage du besoin

o   Contractualisation et pilotage d’une éventuelle sous-traitance

o   Gestion des parties prenantes

o   Suivi de projet

o   Suivi et vérification pédagogique

·       Produire des contenus de formations digitales (e-learning, rich media, Klaxoon, Réalité Augmentée, IA…) dans le respect des coûts/qualité/délais.

·       Accompagner les experts métiers dans la construction de moyens de formations

·       Piloter les activités de gestion et la mise à disposition de l’offre de formation (TMS, LMS) en relation avec les ressources humaines.

·       Optimiser l’offre entre la formation interne et la formation vendue.

·       Piloter la R&D dans le domaine de la formation

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.