CDI - Chef de projet Digital Workplace - H/F Naval Group [FR]

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale.

Ce poste, au sein de la direction Digital Workplace qui a pour mission d’améliorer l’efficacité individuelle et collective, en fournissant des services de collaboration, de communication intégrée et des équipements aux standards du marché, tout en permettant de gérer la sensibilité de la donnée, débute idéalement en mars 2027.

La direction Digital Workplace qui a pour mission d’améliorer l’efficacité individuelle et collective, en fournissant des services de collaboration, de communication intégrée et des équipements aux standards du marché, tout en permettant de gérer la sensibilité de la donnée.

Intégré à l’équipe en charge des solutions de visioconférence et de messagerie instantanée du groupe, vos missions seront de :

· Assurer le pilotage coût, délai, qualité, et sécurité des projets de votre périmètre :

· Co-construire le backlog du Produit sur le volet technique.

· Exécuter un backlog de projets Build et Run (y compris MCO/MCS du Produit) dans les délais et coûts impartis en mesurant la valeur attendue.

· Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l’équipe intégrée de la DTSI.

· Diffuser l’information de manière transparente avec l’équipe de développeurs DTSI, notamment sur la tenue des indicateurs opérationnels SI pour la mise à jour du Product backlog.

· Gérer la relation avec les prestataires IT : de l’expression du besoin jusqu’à l’exécution opérationnelle de la prestation (coûts, qualité, délais, sécurité.

· Être le garant du respect des méthodes, process et outils de conduite de projet (en cycle en V et en agilité).

· Produire un reporting régulier (Comité Projet, Comité de pilotage) incluant le planning, le suivi des risques, des plans d’actions, le suivi d’avancement physique et les KPI du projet.

· Animer l’ensemble des phases du projet (en cycle en V ou en agilité)  

· Participer activement à la démarche d’amélioration continue du pôle projet.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.