Cabinet de conseil en valorisation de données pour divers secteurs.
Chez Mydral, nous transformons la donnée brute en levier stratégique. Cabinet de conseil expert, nous accompagnons nos clients (Finance, Retail, Industrie) sur toute la chaîne de valeur : de la Gouvernance à la Data Visualisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Expertise de pointe : Un terrain de jeu technologique (Tableau, Knime, Snowflake, IA).
L’humain d’abord : Un esprit de corps réel où l’entraide prime sur la hiérarchie.
Esprit Pionnier : On explore sans cesse les nouvelles frontières de la Business Science.
Prêt(e) à allier excellence technique et aventure humaine ? On a hâte de vous onboarder.
Transformer la donnée en décision pour accompagner nos clients.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet où la valeur apportée au client compte autant que la qualité technique ? Un environnement où la posture de conseil, l’écoute et l’analyse sont au cœur du métier ?
Bienvenue chez Mydral.
Qui sommes-nous ?
Mydral est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation Data.
Notre mission : aider les organisations à exploiter pleinement leur capital Data pour prendre de meilleures décisions, améliorer leur performance et structurer leur stratégie. Parce que chaque client est unique, nos consultants construisent des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux, leurs objectifs, leur vision et leur secteur. Nous mettons au service des clients une approche mêlant expertise métier, maîtrise technique et sens du conseil.
Votre rôle : un consultant, pas seulement un expert technique
En tant que Consultant Data chez Mydral, vous jouez un rôle clé auprès de nos clients : vous les aidez à clarifier leurs besoins, à structurer leurs priorités et à transformer la donnée en un véritable levier de création de valeur.
Vous intervenez sur des projets à forte visibilité, où votre capacité à comprendre les enjeux métier, à poser un diagnostic et à formuler une recommandation est aussi importante que vos compétences analytiques.
Vos responsabilités
Réaliser des diagnostics complets (maturité, organisation, priorités, usages).
Définir les trajectoires Data (process, gouvernance, outils, compétences).
Animer les sessions de travail avec les directions métier et IT.
Challenger les pratiques et accompagner le changement organisationnel.
Structurer les indicateurs de performance et les plans d'action opérationnels.
Contribuer activement au pilotage des projets Data (coordination, suivi, reporting).
Profil recherché
Posture Conseil & Soft Skills : Vous disposez d'une forte capacité de synthèse, d'un leadership affirmé et d'une aisance naturelle pour animer des ateliers et dialoguer avec des décideurs. Votre approche repose sur l'écoute, le challenge et la recommandation, avec un fort impact oral et écrit.
Expertises Métier : Vous avez une forte appétence pour l'un des domaines suivants : Comptabilité/Finance, Réglementation bancaire ou assurantielle, Processus commerciaux/CRM, Logistique/achats.
Culture Data : Vous possédez une bonne compréhension des concepts Data (gouvernance, qualité, architecture), une connaissance des grandes familles d’outils BI et Data, ainsi qu'une culture solide en pilotage et organisation des données.
Parcours : Vous justifiez d'une expérience en conseil, en tant que PO Data ou dans la transformation numérique.
Si vous souhaitez travailler sur des projets Data à haute valeur ajoutée, conseiller des organisations variées et grandir dans un environnement stimulant, alors rencontrons-nous.
Nous recherchons avant tout une personnalité capable d’associer vision stratégique, compréhension métier et pragmatisme opérationnel.
Posture Conseil & Soft Skills
Vous possédez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de structuration des problématiques complexes.
Vous avez une véritable posture de conseil et savez prendre de la hauteur pour identifier les enjeux prioritaires.
Vous êtes à l’aise pour dialoguer avec des interlocuteurs de différents niveaux, notamment des directions métier et des décideurs.
Vous savez animer des ateliers, fédérer des interlocuteurs et faire converger des points de vue différents.
Vous êtes capable de challenger les idées, d’argumenter vos recommandations et de défendre vos convictions avec pédagogie.
Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’une réelle aisance dans la présentation et la restitution de vos travaux.
Vous faites preuve de curiosité, d’autonomie, de leadership et d’un fort esprit d’initiative.
Expertises Métier & Organisationnelles
Vous avez développé une expertise ou une forte appétence dans au moins un des domaines suivants :
Comptabilité, Finance et contrôle de gestion.
Réglementation bancaire ou assurantielle.
Processus commerciaux, CRM et pilotage de la performance.
Logistique, achats et Supply Chain.
Vous comprenez les enjeux organisationnels et opérationnels associés à ces métiers et savez identifier les leviers d’amélioration et de transformation.
Culture Data & Transformation
Vous possédez une bonne compréhension des concepts fondamentaux de la Data : gouvernance, qualité, architecture, modélisation et valorisation.
Vous connaissez les grandes familles de solutions Data et BI et comprenez leurs usages et leurs enjeux.
Vous êtes capable d’appréhender les architectures Data et de dialoguer avec des interlocuteurs techniques.
Vous maîtrisez les méthodes de cadrage, de pilotage de projet et de conduite du changement.
Vous savez faire le lien entre les enjeux métier, les besoins décisionnels et les solutions technologiques.
Parcours
Vous justifiez d’une expérience réussie en cabinet de conseil, en transformation numérique, en stratégie Data ou dans des fonctions telles que Product Owner Data, Responsable Data, Business Analyst ou Chef de projet Data.
Vous avez déjà accompagné des organisations dans des projets de transformation, de structuration ou d’amélioration de leurs processus.
Vous souhaitez aujourd’hui intervenir sur des problématiques à plus forte dimension stratégique, développer votre posture de conseil et accompagner des décideurs dans leurs transformations.
Pourquoi rejoindre Mydral ?
Rejoindre Mydral, c’est intégrer un cabinet où la Data est avant tout un levier de transformation et de création de valeur.
C’est aussi :
Des missions à forte valeur ajoutée auprès de clients et de secteurs d’activité diversifiés.
Une véritable proximité avec les décideurs : vous intervenez au contact des directions métier et des directions générales.
Une approche globale du conseil : de la réflexion stratégique à l’accompagnement opérationnel des transformations.
Une diversité de problématiques : organisation, gouvernance, stratégie, performance et transformation Data.
Une équipe à taille humaine : vous évoluez dans un environnement qui favorise les échanges, le partage d’expérience et la proximité.
Des perspectives d’évolution : vous pouvez développer votre expertise, prendre des responsabilités et contribuer activement au développement du cabinet.
Chez Mydral, nous attachons autant d’importance à vos compétences qu’à votre personnalité, votre curiosité et votre envie de progresser.
Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :
1. Premier échange – Équipe RH
Un premier entretien pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos motivations et vos aspirations professionnelles. Nous échangerons également sur votre vision du conseil, vos attentes et votre adéquation avec la culture Mydral.
2. Entretien métier – Votre futur manager
Un échange approfondi avec votre futur manager autour de vos expériences, de votre approche du conseil, de votre compréhension des enjeux métier et de votre capacité à accompagner des transformations.
Ce sera également l’occasion d’aborder nos projets clients, notre organisation, vos futures responsabilités et vos perspectives d’évolution.
3. Rencontre avec la Direction Générale
Un dernier échange avec notre Directeur Général pour partager notre vision du conseil, nos ambitions, notre culture d’entreprise et votre projection au sein de Mydral.
Nous souhaitons que cet échange soit réciproque : vous devez aussi pouvoir vous projeter dans notre aventure !
Vous souhaitez accompagner les organisations dans leur transformation, conseiller les décideurs et faire de la Data un véritable levier de performance ?
Rencontrons-nous et construisons ensemble la suite de votre parcours chez Mydral !
In short
Founding year
2007
Employees
105
Average age
31
Gender
40%
60%