ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL 3A/22 Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
Poste situé à Chalon sur Saône (71). Proposition CDD seulement.
Permanent
Toulouse
No remote
Salary: Not specified
Skills we're looking for
Staff management
Communication skills
Negotiation skills
You'll be part of
64000 employees
IT / Digital
Cyber Security
Public Administration
Average age: 47
Founded in 2018
60%
40%
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Rejoignez le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant que civil !
Les Civils de la Défense, ce sont plus de 64 000 femmes et hommes qui contribuent chaque jour, aux côtés des militaires, au fonctionnement du ministère des Armées et des Anciens combattants et à la réussite des missions des forces armées.
Nous rejoindre, c’est l’opportunité de contribuer à une mission essentielle au service de la Nation sans porter l’uniforme, quel que soit son diplôme et son domaine métier.
C’est s’engager autrement pour la protection du territoire, de la population et des intérêts français, tout en bénéficiant de perspectives professionnelles valorisantes et diversifiées.
De la cyberdéfense à la mécanique, des ressources humaines au nucléaire de Défense, de la santé à l’environnement, avec ou sans diplômes et à tout niveau de responsabilités, le ministère offre plus de 3 500 postes chaque année dans plus de 15 domaines métiers différents et sur plus de 5 000 sites en France métropolitaine et en Outre-mer.
Visionnez le clip de campagne : Le ministère des Armées recrute des civils - YouTube
You'll be working on
Vos missions en quelques mots
- Maitrise chancellerie : Conseiller et assister le commandement et les chefs de service sur toutes les questions relatives à la chancellerie personnel civil.
- Dialogue social : Participer à la préparation des instances et accompagner le commandement dans la négociation et la mise en œuvre.
- Participe à la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences : suivi des effectifs, suivi des besoins et des départs prévisionnels à la retraite, travaux de mutation, restructurations.
- Suivi et mise à jour des indicateurs relatifs à la gestion du personnel civil, et de l’absentéisme.
- Suivi et saisie des différents éléments variables de paie.
- Constituer les dossiers de CLM et CLD et accidents du travail.
- Relais hiérarchique : Assurer l’interface opérationnelle entre le régiment et les chaînes supérieures (DRH-AT, Brigade, CMG)
- Veille réglementaire : Participer à la veille juridique et au suivi de la conformité des pratiques RH face aux évolutions législatives.
We're looking for
Profil recherché
Vous justifiez d’une solide expérience en gestion des ressources humaines et d’une bonne maîtrise du droit social. Vous êtes capable de conseiller le commandement sur les questions de chancellerie, de gérer les dossiers administratifs (CLM/CLD, paie, AT) avec rigueur, et de piloter les indicateurs d’effectifs et d’absentéisme. Rigueur, discrétion et sens du relationnel sont indispensables pour assurer le dialogue social et l’interface avec les chaînes hiérarchiques supérieures.
Benefits
Key figures
In short
Founding year
2018
Employees
64000
Average age
47
Gender
40%
60%
