Politique culturelle et valorisation du patrimoine en France.
Le ministère de la Culture a pour mission de concevoir et mettre en œuvre la politique de l’État en matière culturelle. Son ambition historique est de rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres capitales de l’humanité, et d’abord de la France. Sa vocation est aussi de protéger et de valoriser le patrimoine, stimuler et soutenir la création, défendre la diversité culturelle, favoriser l’accès à l’art et la culture, développer les industries culturelles.
Vos missions en quelques mots
Au sein de la CRMH BFC :
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Descriptif des missions :
En liaison étroite avec le/la chef(fe) de service, vous contribuez à :
- déterminer et mettre en œuvre la politique scientifique et technique du service en matière de protection et de travaux avec l'appui d'instances collégiales,
- élaborer la programmation annuelle des travaux sur les monuments historiques sur le plan budgétaire et veiller à la parfaite consommation des autorisations d'engagement et des crédits de paiements tout au long de l'année,
- coordonner l'instruction des avis sur études et des autorisations de travaux sur les monuments historiques inscrits et classés, participer à la réunion mensuelle d'examen des projets
- organiser les missions de contrôle scientifique et technique en lien avec le service régional de l'archéologie et les unités départementales de l'architecture et du patrimoine (UDAP),
- organiser la mise à jour régulière des états sanitaires,
- coordonner la maîtrise d'ouvrage sur les monuments historiques appartenant à l'Etat, notamment les cathédrales de Besançon et de Saint-Claude, en lien avec les architectes des bâtiments de France, conservateurs des cathédrales,
- concevoir et conduire des projets de valorisation et de diffusion du patrimoine auprès du public,
- développer une politique de partenariat avec l'ensemble des acteurs environnants, administrations de l'Etat, collectivités territoriales, propriétaires privés, acteurs scientifiques et culturels.
- coordonner une équipe de 9 personnes, participer aux réunions mensuelles de service CRMH, aux réunions de pôle et aux réunions de chefs de services et organiser régulièrement des points avec l'équipe de Besançon
Profil recherché
Les connaissances, savoirs :
In short
Founding year
1959
Employees
30000
Gender
55%
45%