Senior Business Manager (H/F) Meritis

Company Description

Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.​

Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.​

Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.​

Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.​

> Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm.​

Job Description

🚀 Développez votre business et faites grandir votre portefeuille clients

Véritable acteur du développement de Meritis, vous identifiez de nouvelles opportunités, créez des relations durables avec vos clients et contribuez activement à la croissance de l’agence.

Vos missions au quotidien :

• Développer votre portefeuille clients en définissant votre stratégie de prospection et en identifiant de nouveaux leviers de croissance ;
• Partir à la rencontre de vos clients grâce à une prospection active et une forte présence sur le terrain ;
• Comprendre leurs enjeux afin de leur proposer des solutions adaptées et de construire des réponses pertinentes aux appels d’offres ;
• Développer des partenariats durables et accompagner le référencement de Meritis auprès de clients stratégiques.

🤝 Négociez, convainquez et créez des opportunités

Chez Meritis, chaque échange est une occasion de construire une collaboration gagnant-gagnant. Vous êtes au cœur des négociations et contribuez directement à la réussite de vos projets.

• Négociation commerciale : définir les tarifs, les dates de démarrage et les conditions contractuelles avec vos clients ;
• Négociation salariale : accompagner les candidats dans leur prise de décision en échangeant sur leur rémunération et leurs modalités d’intégration.

🎯 Recrutez les talents de demain

Parce que la réussite de nos projets repose avant tout sur les compétences et le potentiel de nos consultants, vous travaillez main dans la main avec l’équipe recrutement pour identifier les meilleurs talents.

• Évaluer les compétences techniques et fonctionnelles des candidats ;
• Identifier les missions les plus pertinentes au regard de leurs aspirations et de leur expertise ;
• Construire une proposition de recrutement adaptée à chaque profil ;
• Préparer et accompagner les candidats lors des entretiens clients.

🌱 Accompagnez vos consultants et contribuez à leur évolution

Votre rôle ne s’arrête pas au recrutement ! Vous êtes un interlocuteur privilégié pour vos consultants et participez activement à leur épanouissement et à leur développement professionnel.

• Créer une relation de confiance grâce à un suivi individuel régulier, avec au minimum un échange par mois ;
• Organiser des points de suivi trimestriels avec les clients et les consultants pour garantir le bon déroulement des missions ;
• Être à l’écoute, anticiper les difficultés et apporter des solutions aux situations complexes ;
• Accompagner les consultants dans leur parcours et identifier leurs perspectives d’évolution.

🎉 Faites vivre l’esprit Meritis au sein de l’agence

Vous êtes également un acteur clé de la vie de l’agence et contribuez à créer un environnement convivial, stimulant et fédérateur.

• Organiser des moments de partage et de convivialité : afterworks, formations, retours d’expérience et événements internes ;
• Faire vivre une véritable dynamique collective en encourageant les échanges entre consultants ;
• Déployer la politique de télétravail depuis l’agence et favoriser les moments de rencontre, notamment en encourageant les consultants en mission à venir travailler à l’agence deux fois par mois.

Votre objectif : développer votre activité, faire grandir les talents et contribuer à la réussite collective de Meritis !