Consultant PMO Industriel H/F MEOGROUP
Conseil en transformation et performance pour entreprises.
Permanent
Boulogne-Billancourt
Occasional remote
Salary: Not specified
Skills we're looking for
Continuous improvement
Project management
Project planning
Stakeholder management
MS Project
You'll be part of
1100 employees
Organization / Management
Change Management
Supply Chain
Average age: 33
Founded in 2005
45%
55%
Revenue: 125 millions d'euros
You'll be working on
Rejoins l’aventure MEO !
Chez MEO, nous accompagnons les plus grands acteurs de l’industrie dans la réussite de leurs projets stratégiques. Notre mission : transformer les ambitions de nos clients en succès concrets grâce à l’expertise de nos consultants.
Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Consultant(e) PMO Industriel avec au moins 3 ans d’expérience pour renforcer nos équipes et participer à des projets d’envergure dans les secteurs de l’aéronautique, du ferroviaire, de l’énergie, de la défense ou encore de l’automobile.
Ton rôle
En tant que PMO Industriel, tu es au cœur du pilotage des projets et programmes de nos clients.
Tes principales missions :
Construire et suivre les plannings projets.
Piloter les coûts, les délais et les risques.
Produire les indicateurs de performance et les tableaux de bord.
Préparer et animer les instances de pilotage.
Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes.
Participer à l’amélioration continue des processus projet.
Accompagner les équipes dans la structuration et le suivi des projets.
We're looking for
Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet, PMO ou conduite de programmes dans un environnement industriel.
Tu maîtrises les outils de planification et de pilotage (MS Project, Primavera, Planisware ou équivalent).
Tu es à l’aise avec les indicateurs de performance, l’analyse de données et le reporting.
Tu possèdes un bon niveau d’anglais, te permettant d’échanger efficacement dans un contexte international.
Tu es reconnu(e) pour ton sens de l’organisation, ton esprit d’analyse et ta capacité à fédérer les équipes.
Benefits
How we hire
Un premier échange avec Chloé, Talent Acquisition
Un entretien dans nos locaux avec un de nos Directeurs de Business Unit
Une dernière rencontre avec Nicolas, le directeur des opérations!
Bienvenue dans l’équipe !
Key figures
In short
Founding year
2005
Employees
1100
Average age
33
Annual revenue
125 millions d'euros
Gender
55%
45%
