Régie Retail Média innovante avec technologies avancées et solutions omnicanales.
Médiaperformances ou l’histoire d’un étudiant qui a croisé, un soir, aux USA, une affiche sur un chariot de supermarché : Médiaperformances est née. Et depuis plus de 30 ans maintenant, l’entreprise n’a fait que grandir autour de son cœur de métier historique : la connaissance et l’activation des shoppers (comprenez, les gens qui font leurs courses en grande distribution). Nous comptons parmi nos clients tous les grandes marques de la grande consommation et nous sommes partenaires des plus grandes enseignes de distribution.
Le monde du shopper marketing est passionnant car il est en perpétuel changement : les comportements sont devenus omnicanal. Les shoppers achètent toujours majoritairement en magasin mais aussi en ligne ou via leur mobile. Ils consultent de plus en plus les réseaux sociaux pour se faire un avis sur les produits qu’ils achètent ou connaître leur composition.
Notre métier, chez Médiaperformances, c’est de comprendre tous ces nouveaux comportements mais surtout de proposer aux marques et aux enseignes les meilleurs outils en magasin mais aussi en digital pour interagir avec leurs clients.
Nous recherchons un Trader Média pour porter nos solutions vers les sommets !
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale sur un portefeuille regroupant des marques de grande consommation (alimentaire, hygiène et beauté).
Vous aurez une double responsabilité de gestion de la relation client et de trading des campagnes programmatiques.
Chez Médiaperformances, nous pensons que l’exécution, l’optimisation des campagnes et l’accompagnement des marques ne peuvent être dissociés.
La mission
Garantir la qualité de diffusion et la performance des campagnes programmatiques de nos clients, de leur lancement jusqu’à leur bilan.
Élaborer les recommandations de ciblage et définir les stratégies médias les plus adaptées aux objectifs de chaque campagne.
Piloter la coordination des lancements de campagnes avec les équipes commerciales, techniques, créatives et data afin d’assurer une exécution irréprochable.
Assurer le paramétrage, le lancement, le pilotage et l’optimisation des campagnes sur les principaux DSP du marché, ainsi que la mise en œuvre et le contrôle des dispositifs de tracking associés. Une expertise confirmée sur The Trade Desk et DV360 est indispensable ; la maîtrise d’Amazon DSP, Adform et Yahoo DSP constitue un véritable atout.
Analyser les performances des campagnes en collaboration avec les équipes Data et identifier les principaux leviers d’optimisation.
Définir, présenter et mettre en œuvre des recommandations fondées sur l’analyse des données afin d’améliorer durablement les performances des campagnes.
Présenter les bilans post-campagne aux clients, les accompagner dans l’analyse des résultats et formuler des recommandations stratégiques adaptées à leurs enjeux.
Contribuer à la veille technologique et aux projets d’innovation de l’équipe (automatisation, data visualisation, nouvelles solutions AdTech, évolution des outils et des méthodes de travail).
Participer activement aux réflexions et aux projets transverses visant à faire évoluer nos offres, nos process et nos outils.
Compétences requises
Maîtrise des principaux outils AdTech (DSP, DMP, plateformes Analytics, solutions de Data Visualisation…).
Autonome et proactif(ve), vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et appréciez le travail en équipe.
Forte capacité d’analyse des performances dans un environnement technique complexe et fortement concurrentiel.
Excellentes qualités rédactionnelles.
Excellentes capacités d’organisation, d’autonomie et de gestion de projet.
Excellentes capacités de communication, de négociation et de présentation des résultats, bilans, performances et recommandations.
Goût prononcé pour le travail en équipe et la collaboration avec les équipes commerciales, techniques, data et support.
Capacité à transformer les analyses en recommandations concrètes et à accompagner les clients dans leurs prises de décision.
Anglais professionnel – niveau B2 minimum.
Compétences appréciées
Maîtrise des solutions de tag management et des outils de tracking (Google Tag Manager…).
Connaissance des plateformes de Social Ads (Meta, TikTok, Pinterest…).
Expérience dans la gestion de campagnes CTV et TV Segmentée.
Connaissance des outils de mesure de l’attention et de la qualité média (Xpln, DoubleVerify,…).
Bonne compréhension de l’écosystème Retail Media et de ses enjeux.
Curiosité pour les usages de l’IA appliqués à l’achat média et à l’analyse de données.
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en agence média, trading desk ou chez l’annonceur, dans la gestion de campagnes programmatiques Display, Vidéo et/ou CTV. Vous maîtrisez les principales plateformes d’achat média, notamment The Trade Desk et DV360.
Nous cherchons avant tout à constituer une équipe solide, que nous souhaitons faire grandir et conserver sur le long terme. Vous serez également amené(e) à travailler avec les autres départements de Médiaperformances, notamment les équipes Marketing, Opérations et Insight, ainsi qu’avec nos différents interlocuteurs techniques côté plateformes.
JOIN THE TEAM !
Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.
Ce que nous avons à vous offrir :
💻 Télétravail
🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés
🧘 Environnement de travail agréable et sain
💸 Intéressement et participation
🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté
🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble.
🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition
Et bien évidemment,
🍔 Edenred+, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria
🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%
Entretien RH + Manager 1h
Test de personnalité à faire chez soi
Entretien N+2 1h
In short
Founding year
1985
Employees
152
Average age
36
Gender
71%
29%