Consultant(e) Data RH - Lille H/F mc2i
Cabinet de conseil en transformation numérique pour entreprises et acteurs publics.
Permanent
Paris
A few days home
Salary: Not specified
< 6 months
5 years of study
Skills we're looking for
Human Resources Management
Accessibility
Dataiku
Tableau
Snowflake
+1
You'll be part of
1700 employees
IT / Digital
Change Management
Cyber Security
Average age: 29
Founded in 1989
49%
51%
Revenue: 200 M€
Employee turnover: 11
Rejoignez l’aventure mc2i ! 🚀
Depuis plus de 36 ans, mc2i accompagne les grandes entreprises et les acteurs publics dans leur transformation numérique.
Cabinet de conseil indépendant, nous mettons l’humain au cœur de la technologie.
Notre mission ? Aider nos clients à innover et à saisir les opportunités du digital, en alignant leurs Systèmes d’Information sur leur stratégie et en adaptant leurs Organisations aux nouveaux modes de travail. Découvrez le métier de consultant !
L’esprit mc2i 💡
Nos 1700 talents interviennent dans en France à travers nos différentes implantations (notamment à Paris, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse, Brest, Angers et Toulon), mais aussi en Europe avec notre présence en Belgique et au Portugal. Tous partagent une même passion : inventer le futur du digital.
Chez nous, la proximité, la convivialité et l’esprit d’équipe ne sont pas que des mots, c’est notre façon de travailler au quotidien.
Un collectif riche et diversifié 🌍
51 % de femmes, 49 % d’hommes, et une infinité de parcours.
Cette diversité, c’est notre force : elle nourrit la créativité et l’innovation sur chacun de nos projets.
You'll be working on
Rejoignez un pôle d'expertise où la donnée devient un levier stratégique pour l'humain. Vous mettrez vos compétences au services des enjeux du pilotage RH :
- Explosion du volume de données RH générées, y compris de données non structurées
- Nécessité de valoriser ce volume de données, pour "faire parler" la donnée
- Besoin de formaliser et d'optimiser les processus de gestion de la Data RH
- Mise en qualité de la Data RH
Vous pourrez intervenir chez l'un de nos clients sur un projet de Data RH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle, la réalisation technique et l'assistance au déploiement.
Vous pourrez intervenir sur un large panel de sujets :
- Gouvernance de la Data RH et architecture des flux d'informations RH
- Mise en place de Data lake RH
- IA / Data Science au service de la fonction RH
- Reporting RH et légal : bilan social, indicateurs et KPI RH, index égalité H/F, BDES, CSRD, Transparence de salaires, etc.
- Pilotage de la fonction RH : analyse et simulations prospectives autour de la masse salariale, des effectifs, des compétences…
Dans le cadre du développement de notre offre, vous pourrez participer aux activités de notre pôle "Data & IA" organisé autour de la capitalisation et de la conduite d'études d'émergences et d'opportunités sur les thématiques liées à la fonction (Gouvernance de la donnée RH, Performance RH, Strategic Workforce planning,...).Vous serez également amené(e) à participer à nos publications (blogs, presse, …) et à l'activité commerciale de notre cabinet.
3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et labellisé Happy Trainees 2027, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.
Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.
Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.
Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.
De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, une mutuelle attractive pour vous et pour vos proches
We're looking for
- De formation BAC+5 (école, d'ingénieurs, de commerce ou université), vous êtes intéressé(e) par la Data particulièrement au service de la fonction RH
- Vous avez une première expérience sur un ou plusieurs outil(s) de Data (stockage, transformation, exploitation de la données)I, dans un contexte RH : PowerBI, Tableau, Dataiku, Databricks, Snowflake, etc.
- Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Data RH et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs de secteurs variés.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des sujets Data RH dans un cabinet de conseil ou en interne. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse.
Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Benefits
Key figures
In short
Founding year
1989
Employees
1700
Average age
29
Turnover rate
11
Annual revenue
200 M€
Professional Equality Index
93
Gender
51%
49%
